Programmamanager Werken voor Groningen

Beschrijving

Als programmamanager Werken voor Groningen ben je verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en realiseren van een duurzame regionale samenwerking tussen de Groninger gemeenten en de provincie op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling.

Je geeft richting aan de programmastructuur en governance, vertaalt gezamenlijke ambities naar concrete projecten en zorgt voor samenhang tussen bestuurlijke stakeholders, deelnemende organisaties en inhoudelijke projectgroepen.

Je initieert en begeleidt regionale pilots op mobiliteit en talentontwikkeling, ontwikkelt een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en stelt een uitvoerbaar jaarplan en routekaart op.

Je bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten, rapporteert aan opdrachtgevers en stakeholders en creëert duurzame samenwerkingsvormen die blijvend effect hebben op de regionale arbeidsmarkt.

De functie vraagt zowel strategisch overzicht als hands-on programmasturing: je brengt partijen samen, houdt de koers vast en neemt verantwoordelijkheid voor realisatie en impact.

Gewenst profiel

• HBO- of WO‑werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare strategische/leidinggevende rol, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Ervaring met regionale samenwerking en het verbinden van meerdere organisaties en (tegenstrijdige) belangen.
• Ruime ervaring met programmasturing, opzetten en realiseren van programma’s en veranderopgaven/organisatieontwikkeling.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekend ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een verbindende, pragmatische aanpak.
• Vermogen om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete projecten, meetbare resultaten en duurzame samenwerkingsvormen.
• Eindverantwoordelijkheid kunnen nemen voor voortgang en realisatie, met oog voor kwaliteit en stakeholdermanagement.
• Ervaring met het adviseren van opdrachtgevers en bestuurlijke stakeholders is een pré.

Context en locatie

Opdrachtgever: Gemeente Westerkwartier / Marum. Functie: Programmamanager Werken voor Groningen. Sector: openbaar bestuur / regionale arbeidsmarktinitiatieven.

Eisen

• Opleidingsniveau - De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau.
• Relevante ervaring als programmamanager - De kandidaat heeft minimaal aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare rol, met aantoonbare ervaring in programmasturing en het realiseren van complexe veranderopgaven.
• Ervaring met regionale samenwerking binnen het publieke domein - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking binnen de overheid of het publieke domein, waarbij meerdere organisaties en belangen succesvol zijn samengebracht.
• Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).

Wensen

• Regionale Samenwerking - Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat aantoonbaar aansluit op de opdracht op basis van ervaring met het opbouwen, organiseren en realiseren van regionale of organisatie overstijgende samenwerking. Daarbij wordt gekeken naar ervaring met het verbinden van meerdere organisaties, belangen en stakeholders en de behaalde resultaten binnen dergelijke samenwerkingen.
• HR en arbeidsmarktontwikkeling - Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat aansluit op de opdracht op basis van kennis en ervaring op het gebied van HR, arbeidsmarktontwikkeling, werkgeverschap, talentontwikkeling en vergelijkbare strategische arbeidsmarktvraagstukken. Daarbij wordt gekeken naar de mate waarin de kandidaat eerder strategie heeft vertaald naar concrete programma’s, projecten en resultaten.
• Bestuurlijke ervaring - Beoordeeld wordt in hoeverre de kandidaat ervaring heeft binnen een politiek bestuurlijke omgeving en effectief kan opereren tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarbij wordt gekeken naar bestuurlijke sensitiviteit, advisering en het realiseren van resultaten in complexe samenwerkingsverbanden.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Inhoudelijke aansluiting, visie, bestuurlijke sensitiviteit, aanpak en communicatie.