Programmamanager

Opdrachtomschrijving

Voor Stedin Groep in Rotterdam Blaak werk je binnen Assetmanagement aan het programma Zwaarder Belasten. Stedin ontwerpt, bouwt en beheert de energie-infrastructuur die nodig is voor een betrouwbaar, duurzaam en innovatief energienet. Een belangrijk vraagstuk daarbij is het beperken van netcongestie. Door assets, zoals kabels, transformatoren en lijnen, zwaarder te belasten, onderzoekt Stedin hoe de beschikbare infrastructuur beter kan worden benut.

Als Programmamanager Zwaarder Belasten breng je de lopende initiatieven samen in één programma. Je creëert overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat initiatieven veilig en verantwoord kunnen worden opgeschaald. Daarnaast signaleer je kansen voor nieuwe initiatieven en help je deze te ontwikkelen en op te starten. Je richt het programma in, stuurt op voortgang en organiseert besluitvorming.

Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie-inrichting en bewaakt veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van beleid en wet- en regelgeving. Daarbij verbind je interne en externe partijen, waaronder directie, Raad van Bestuur en Netbeheer Nederland. Samen met Communicatie en Public Affairs ontwikkel je een helder en consistent verhaal voor stakeholders, waaronder de overheid. Het beoogde resultaat is een beheerst programma waarmee Stedin zwaarder belasten kan inzetten als bijdrage aan het verminderen van netcongestie.

Gevraagd profiel

Je bent een programmamanager op wo-niveau met affiniteit met Assetmanagement en minimaal acht jaar relevante ervaring in programmamanagement, portfolio- of verandermanagement. Je hebt bij voorkeur gewerkt in een complexe technische omgeving, zoals netbeheer, infrastructuur, plants, industrie of bouw. Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit: je bouwt structuren op en krijgt ontwikkelingen in beweging.

Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes en acties, inclusief risico’s en compliance. Je hebt ervaring met governance, besluitvorming, planning, afhankelijkheden en capaciteit. Als stevige sparringpartner voor directie, Raad van Bestuur en senior stakeholders communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk, en verbind je partijen binnen en buiten de organisatie.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie en de bouw)
• Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden, capaciteit)
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig