Project Manager -Project & Change Management
De Lage Landen
Beschrijving opdracht
Voor DLL zoeken we per direct een Interim Project Manager (Medior+), inzetbaar tot 31 december 2026 voor een strategisch EU-programma gericht op de vervanging van het back-office systeem.
Je maakt deel uit van het Portfolio, Project & Change Management team en coördineert meerdere (dependency) projecten binnen een grootschalig Benelux/EU-programma.
De rol vraagt sterke coördinatie- en deliverykracht, continu stakeholdermanagement op lokaal en waar nodig EU-niveau, en nauwe samenwerking met business, IT en programmamanagement.
Start is 24 uur per week met een uitloop naar 40 uur per week (mogelijke verhoging vanaf Q4). Tariefindicatie €80–€90 per uur; NL en ENG verplicht.
Let op: de eisen zijn formeel zwaar geformuleerd, maar een zwaargewicht-profiel is niet per se nodig; bij 20+ kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten.
Vereist profiel
- Medior+ Project Manager met aantoonbare ervaring in complexe programma’s en multi-project delivery.
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie op meerdere niveaus (operationeel tot stuurgroepniveau).
- Ervaring binnen internationale/EU-context is een pré; vaardig in zowel Nederlands als Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
- Proactief, zelfstandig, resultaatgericht en in staat meerdere projecten parallel te managen inclusief risico-, afhankelijkheids- en impactanalyses.
- Beschikbaar om te starten op korte termijn; woonachtig binnen maximaal 1,5 uur reistijd van Eindhoven en bereid tot pre-employment screening; geldig identiteitsbewijs vereist.
Eisen
- Start z.s.m t/m 31 december 2026.
- Zowel NL als ENG sprekend.
- Start is 24 uur p/w loopt uiteindelijk uit naar 40 uur p/w.
- Medior+ Project Manager met aantoonbare ervaring in complexe programma’s.
- Kandidaten moeten wonen op maximaal 1,5 uur reistijd van Eindhoven.
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
- Indien de kandidaat mag starten bij de opdrachtgever, zal een screening plaatsvinden voorafgaand aan indiensttreding.
- De kandidaat beschikt over een geldig identiteitsbewijs (paspoort of ID-kaart), dat geldig is tijdens de intake en op de startdatum van het contract, en kan dit tonen ter verificatie.
Wensen
- Ervaring binnen internationale / EU-context is een pré
- Voorkeur Medior kandidaat, Senior kan ook