Projectcoordinator

Programmacoördinator Aanrakingsveiligheid Zeeland

Beschrijving

Als Programmacoördinator Aanrakingsveiligheid zorg je dat het programma voor Zeeland weer volledig "in control" komt en richting de deadline van september 2027 beheerst wordt uitgevoerd.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectteams, engineering, uitvoering en andere ketenpartners om stuurinformatie, procesverbeteringen en uitvoeringsplanning te realiseren.

Je voert analyses uit op voortgang en procesketens, vertaalt bevindingen naar concrete verbeteringen en stelt een uitvoerbaar plan van aanpak op met prioritering en planning.

Je ontwikkelt en implementeert een monitor/dashboard voor voortgangsbewaking en zorgt dat deze geschikt is voor managementrapportage en externe verantwoording richting ACM.

Daarnaast formaliseer je werkafspraken en overdrachtsmomenten, adviseer je over aansluiting op Stedin Klassiek en uniformering van processen, en ondersteun je bij implementatie en borging binnen de keten.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement, programmabeheersing of procesverbetering.
• Ervaring binnen de energie-, infra- of utiliteitssector is vereist.
• Sterke analytische vaardigheden; ervaring met data-analyse en het opzetten van rapportages.
• Ervaring met Power BI, Excel en dashboardontwikkeling is een pré.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het verbeteren van ketenprocessen.
• Zelfstandig, resultaatgericht en verbindend in samenwerking met diverse teams en organisaties.

Wat je oplevert (circa 3 maanden)

• Een werkende voortgangsmonitor/dashboard voor het programma Aanrakingsveiligheid Zeeland.
• Een heldere analyse van de huidige procesketen met concrete verbetervoorstellen.
• Een integraal plan van aanpak inclusief planning, prioritering en uitvoeringsstrategie voor de resterende opgave.
• Een beheersbare rapportagestructuur voor interne sturing en ACM-verantwoording.

Standplaats & Aanwezigheid

Standplaats: Goes (Anthony Fokkerstraat). Eén dag per week aanwezigheid op kantoor in Goes, aanwezigheid op relevante Stedin-locaties waar nodig en mogelijkheid tot deels hybride werken.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, programmabeheersing of procesverbetering.
• Kandidaat heeft ervaring binnen de energie-, infra- of utiliteitssector.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het verbeteren van ketenprocessen.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Power BI, Excel en dashboardontwikkeling.
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• 0( Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig