Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Apeldoorn werk je als ervaren projectleider aan verschillende opgaven binnen het sociaal domein, met de nadruk op bestaanszekerheid, werk en inkomen. De gemeente wil haar uitvoeringskracht vergroten, het strategisch vermogen versterken en wendbaar en in control blijven. Binnen deze opdracht werk je in nauwe samenwerking met betrokken programmateams, ketenpartners, bestuurlijke lijnen en de organisatieonderdelen van de gemeente.

Je voert vanaf 1 januari 2027 tot 1 oktober 2027 regie op de totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid. Daarbij stuur je uitvoeringsplannen en handelingskaders aan en coördineer je het integrale projectteam. Daarnaast richt je je op communicatie en dienstverlening binnen werk en inkomen, waaronder de toegankelijkheid voor mensen met een licht verstandelijke beperking, laaggeletterdheid of een andere taalachtergrond. Je analyseert de naleving van relevante wetgeving en test de dienstverlening met gebruikers.

Ook borg je bestaande kaders rond de Participatiewet in Balans, het eigen sturingsmodel Vertrouwen Werkt en de Wet Handhaving. Je voert regie op de verordening, beleidsregels en het handhavingskader zodra de Wet Handhaving is vastgesteld. Voor de opgave Door naar Werk veranker je de samenwerking tussen de gemeente en Lucrato, begeleid je een structuur voor blijvend leren en ontmoeten en ondersteun je de bestuurlijke samenwerking.

Het beoogde resultaat is een bestuurlijk gedragen plan voor bestaanszekerheid, geborgde en toegankelijke dienstverlening, uitvoeringsplannen en handelingskaders, een uitgewerkt handhavingskader indien van toepassing en een duurzame samenwerking tussen de gemeente en Lucrato. Je rapporteert per kwartaal over de voortgang en zorgt voor overdracht en borging in de lijn.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren projectleider die zelfstandig werkt binnen het sociaal domein en meerdere samenhangende opgaven kan verbinden. Je bent bestuurlijk sensitief, werkt gestructureerd en stemt nauw af met betrokkenen binnen en buiten de gemeente. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, dienstverlening, samenwerking met ketenpartners en bestuurlijke advisering.

Je weet continuïteit in lopende opgaven te bewaken en resultaten duurzaam in de organisatie te verankeren. Je werkt vanuit vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking en bent beschikbaar voor minimaal 30 uur per week.

Eisen

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld
• De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar voor 30 uur per week
• De kandidaat beschikt over minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie (vergelijkbaar met de omvang van de Gemeente Apeldoorn), waarvan een substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen
• De kandidaat beschikt over minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op het gebied van Werk & Inkomen
• De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als interimmanager of projectmanager
• De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan directie, management en bestuur, het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer en het leidinggeven aan of aansturen van integrale project- of programmateams
• Het maximale uurtarief is € 165,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender
• Inschrijver mag maximaal 1 kandidaat aanbieden

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid en de aspecten die daarbij komen kijken, zoals het bestuurlijke traject ten aanzien van beleid, verordeningen en inspraak, en het vertalen hiervan naar een aanpak en implementatie, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en realiseren van communicatie-uitingen
• De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en handelingskaders en heeft ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn
• De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met sturingskaders of sturingsmodellen en heeft ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn
• De kandidaat heeft ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam verankeren en borgen van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en/of gemeenten
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en regionale context van de Gemeente Apeldoorn
• De kandidaat heeft ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld in de Gemeente Apeldoorn, zoals bijvoorbeeld Stimensz en Don Bosco

Competenties

• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig op diverse niveaus
• Zelfstandig
• Toont eigenaarschap
• Initiërend
• Resultaatgericht
• Stuurt op deadlines
• Flexibel