Projectleider Compliancy

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een gedreven, analytische projectleider compliancy die helder en beknopt kan schrijven, proactief communiceert en mensen meekrijgt zonder onnodige complexiteit toe te voegen.

Je werkt hands‑on en behaalt resultaten door op het juiste moment de juiste snaar te raken: duidelijk, pragmatisch en met oog voor overzicht en bestuurlijke sensitiviteit.

De focus ligt op KOSO‑opdrachten (Keten Overstijgende Strategische Opdrachten): structureel op orde brengen en houden van compliancy (procesbeschrijvingen, architectuur repository, BCM, BIO/NIS2, gegevensdelingen, quantumveiligheid etc.).

Je laat kennis bij kennishouders achter en benut bestaande denkkracht (business architecten, privacy- en security officers), haalt ‘good practices’ op en borgt deze organisatiebreed.

Primair inzetbaar voor interne beheersingsprojecten voor de afdelingen Inwinnen & Beschikbaarstellen Gegevens en Klantgegevens; je zorgt voor stakeholderafstemming en rapporteert waar nodig aan afdelingshoofden, CAP – MT Cluster Gegevens en Verandertafel keten Gegevens.

Je werkt uit: aanpakken per onderdeel, scenario’s, impactanalyses, voorstellen en planningen, en legt advies voor op verschillende managementniveaus. Het doel: samenhang, efficiëntie en een blijvende, organisatorische borging zodat de organisatie onafhankelijk van één persoon blijft.

Vereist profiel

• Native Nederlands spreken en alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden; geen ZZP’ers toegestaan.
• WO werk- en denkniveau aantoonbaar via WO‑diploma of minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen overheidsorganisaties met meerdere aspecten van compliancy, inclusief adviseren en ondersteunen bij beveiliging en continuïteit.
• Minimaal 5 jaar ervaring als inhoudelijk projectleider of vergelijkbare coördinerende adviesrol in complexe (overheids)omgevingen.
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en richtlijnen (AVG, AW, BIO/NIS2 en aanverwante kaders).
• Aantoonbare ervaring in het uitwerken van aanpakken en gedragen scenario’s inclusief planning, impact en uitvoerbare activiteiten.
• Ervaring met het realiseren van resultaten zonder uitvoeringsmacht, in organisaties met meerdere sturingslijnen en concurrerende prioriteiten.
• Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden; vermogen om samenhang en overzicht te creëren en hierover te adviseren op verschillend managementniveau.
• Competenties: plannen & organiseren, creativiteit, samenwerken, bestuurssensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Werkplek: voorkeur minimaal 2 dagen per week op kantoor (Apeldoorn, Belastingdienst).

Eisen

• - Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
• - Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een WO diploma of minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• De aangeboden kandidaat beschikt over mimimaal 5 jaar werkervaring in overheidsorganisaties met meerdere aspecten van compliancy, waaronder ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot beveiliging en continuïteit.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als inhoudelijke projectleider of vergelijkbare functies (coördinerend adviseur bijvoorbeeld).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving en richtlijnen (AVG/AW/BIO).

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft in het uitwerken van een aanpak op onderdelen, inclusief uitwerking van gedragen scenario’s, planning en uitvoering / activiteiten.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met aanbrengen van samenhang en overzicht en daarop adviezen voorleggen op verschillende managementniveaus.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met zonder uitvoeringsmacht (doen) realiseren van resultaten in overheidsorganisaties met sturing(slijnen) en concurrerende prioriteiten.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met samenwerking en verbinding met verschillende medewerkers uit verschillende onderdelen uit de organisatie.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft in het ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot compliancy.

Competenties

• Plannen en organiseren.
• Creativiteit.
• Samenwerken.
• Bestuurssensitiviteit.
• Organisatiesensitiviteit.