Projectleider Concern Leer- en Ontwikkelplan

Opdrachtomschrijving

In 2025 wil de Amsterdamse School een meerjarig concern leer- en ontwikkelplan opleveren voor generiek leren binnen de gemeente Amsterdam. In deze rol als projectleider trek je het proces en ben je verantwoordelijk voor de opstelling van dit beleidsplan, inclusief het hoofdstuk over budgetverdeling. Dit vereist afstemming met verschillende interne stakeholders, waaronder de Ondernemingsraad (OR). Je zult de regie voeren over de totstandkoming van het leer- en ontwikkelplan, waarbij onder andere input verzameld wordt van leer- en ontwikkeladviseurs en strategisch adviseurs. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor het goedgekeurde resultaat dat voldoet aan de eisen van het Bedrijfsvoeringsberaad.

Vereiste profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft een relevante hbo- of wo-opleiding en beschikt over aantoonbare ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen een onderwijs- of overheidscontext. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken. Je hebt ervaring met het analyseren van gegevens en het opstellen van beleidsplannen. Daarnaast ben je proactief, organisatorisch sterk en in staat om deadlines te bewaken. Affiniteit met leren en ontwikkelen is een pré.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider in projectmanagement trajecten binnen het HR, dan wel Learning & Development domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur drie jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote gemeente of een vergelijkbare dynamische en politiek sensitieve werkomgeving. Dit dient duiidelijk te blijken uit het cv
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van strategische beleidsstukken. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn