Projectleider data

Functiebeschrijving

Als Projectleider Data ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de datakwaliteit en dataketen binnen de OFGV. Je fungeert als meewerkend voorman en hebt een goed inzicht in hoe data tot stand komt en hoe de kwaliteit geborgd kan worden. Je organiseert de werkzaamheden projectmatig en werkt samen met experts, adviseurs, data-analisten en de operatie om betrouwbare data te realiseren voor rapportages. Jouw inzet helpt de OFGV om processen en systemen zodanig in te richten dat data-gedreven werken mogelijk wordt. Dit omvat ook het creëren van een gedeelde werkwijze en het implementeren van verbeteringen.

Kandidaatomschrijving

Ben jij een gedreven Projectleider met een passie voor data? Wij zoeken een ervaren, hands-on projectleider die ervaring heeft met datakwaliteitsverbeteringen en data-analyse. De OFGV bevindt zich in een ontwikkeltraject waarbij data-gedreven werken essentieel is. Een belangrijke eerste stap is om de datakwaliteit en -huishouding op orde te brengen zodat inzichten omgezet kunnen worden in actie.

Vereiste profielomschrijving

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider en dataexpert.
• Communicatief sterk met de vaardigheid om het 'hoe' en 'waarom' goed over te brengen.
• Goed samenwerkend en in staat om met verschillende visies tot een gezamenlijke aanpak te komen.
• Duidelijk beeld van hoe data(kwaliteit) werkt binnen een organisatie en hoe de transitie kan plaatsvinden.
• Resultaatgericht met kennis van hoe daadwerkelijk resultaat behaald kan worden.

Eisen

• Opleiding - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Werkervaring - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en dataexpert, beide duidelijk aangegeven op het CV.

Wensen

• Aantal jaar werkervaring als projectleider en dataexpert.
• Aantoonbare ervaring met het op orde brengen van data / datakwaliteit.
• Aantoonbare ervaring met werken bij een uitvoeringsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met werken bij een overheidsinstelling.
• Interviews worden afgenomen na de eerste selectieronde en wegen mee in de uiteindelijke beoordeling, waarbij werkervaring, relevante kennis en gewenste competenties worden getoetst.