Projectleider Energietransitie

Opdrachtomschrijving

Voor het programma Energietransitie binnen het team Klimaat en Economie van Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek zoek je een ervaren Projectleider Energietransitie. Je leidt complexe projecten en programmaonderdelen en realiseert deze binnen bestuurlijke, financiële en maatschappelijke kaders. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan een toekomstbestendig energiesysteem en de klimaatdoelstellingen van de gemeente.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het ontwikkelen, bestuurlijk afstemmen en opleveren van een integrale gemeentelijke warmteblauwdruk. Deze blauwdruk geeft richting aan de gemeentelijke warmtetransitie en vormt een strategisch kader voor de toekomst. Daarnaast bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en adviseer je management, directie, portefeuillehouders, college en raad over gemeentelijke energieopgaven.

Je stelt projectopdrachten, uitvoeringsstrategieën en projectplannen op, richt projectteams in en stuurt externe samenwerkingsverbanden aan. Ook voer je regie op de samenwerking met netbeheerders, energiepartners, woningcorporaties, overheden en maatschappelijke organisaties. Je ontwikkelt oplossingen voor vraagstukken rond netcongestie, energie-infrastructuur en warmtetransitie en bewaakt de samenhang met ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en economische ontwikkelingen.

Het beoogde resultaat is dat afgesproken projectdoelen binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Ook zijn er vastgestelde projectplannen en besluitvormingsdocumenten, een bestuurlijk afgestemde warmteblauwdruk, een projectorganisatie met heldere governance en structurele samenwerking met relevante stakeholders. Daarnaast ontstaat inzicht in benodigde investeringen, financieringsmogelijkheden en subsidiestromen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren projectleider die complexe opgaven binnen de energietransitie kan realiseren. Je opereert adaptief in een bestuurlijk complexe omgeving en weet verschillende belangen te verbinden. Daarbij werk je gericht aan besluitvorming, samenwerking en concrete resultaten.

Je bent in staat om management, directie en bestuur strategisch te adviseren, projectteams en samenwerkingsverbanden aan te sturen en risico’s op het gebied van planning, financiën, capaciteit en bestuurlijke besluitvorming te beheersen. Je overziet de verbinding tussen energie, warmte, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw en economie.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe
• Wo-werk- en denkniveau of aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten of programma's binnen overheid, infrastructuur, energie of ruimtelijke ontwikkeling
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen energietransitie, warmtetransitie of energie-infrastructuur
• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
• De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd)
• Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is volgens de regels van de belastingdienst geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is waarbij * Het werk gedurende langere tijd wordt verricht (> 3maanden/ >20 uur per maand); * De opdrachtnemer werkzaamheden verricht die ook door werknemers wordt verricht bij die organisatie; * De opdrachtnemer taken verricht die structureel onderdeel zijn van de organisatie; * De opdrachtnemer het werk persoonlijk moet verrichten; * De opdrachtnemer weinig commercieel risico loopt bij het uitvoeren van het werk en doet weinig eigen investeringen. Er wordt gewerkt op de devices en systemen van de opdrachtgever. * De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting (geen resultaatsverplichting)

Wensen

• – Ervaring met warmteprojecten en warmtetransitie Aantoonbare ervaring met warmtenetten, aardgasvrije wijken, wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare warmteprojecten
• – Gemeentelijke ervaring Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• – Ervaring met complexe transities in een veranderende omgeving Ervaring met het leiden van complexe maatschappelijke of fysieke transitieopgaven in een veranderende omgeving. Hierbij is ervaring met adaptief projectmanagement van belang, waaronder het omgaan met onzekerheden, afhankelijkheden en veranderende bestuurlijke, maatschappelijke of organisatorische omstandigheden
• – Bestuurlijke advisering Ervaring met advisering van college, raad, directie en management over complexe projecten. Daarnaast beschikt de kandidaat over sterk ontwikkeld netwerkvermogen en ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau
• – Subsidies en financiering Ervaring met het opstellen en onderbouwen van businesscases en investeringsvoorstellen

Competenties

• Strategisch denken
• Adaptief leiderschap
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Verbindend vermogen
• Besluitvaardigheid
• Onderhandelingsvaardigheid
• Organisatievermogen
• Zelfstandigheid
• Omgaan met weerstand
• Is in staat koersvast te blijven op doelstellingen terwijl aanpak, planning en interventies worden aangepast aan veranderende omstandigheden. Weet onzekerheid om te zetten in handelingsperspectief
• Beschikt over actuele vakinhoudelijke kennis van de energietransitie
• Een haalbare aanpak voor de opdracht kan formuleren
• Kan omgaan met tegengestelde belangen
• Draagvlak weet te creëren in complexe processen