Projectleider gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van diverse projecten binnen de gemeente Hilversum, afkomstig van ontwikkelaars en woningbouwcorporaties. Je initieert en coördineert processen, waarbij je onder andere anterieure overeenkomsten opstelt en visies ontwikkelt. Je stuurt het projectteam positief aan en je hebt een stevige rol als onderhandelaar. Tactvol in gesprekken, leid je het team naar de gewenste resultaten en ben je het aanspreekpunt voor alle stakeholders. Je fungeert ook als sparringpartner voor zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers.

Vereiste Profiel Beschrijving

Je hebt ervaring met projectmanagement en gebiedsontwikkeling en beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Je bent tactvol, communicatief sterk, en in staat om meerdere projecten tegelijk te begeleiden. Een proactieve houding en een duidelijke visie op samenwerking zijn essentieel. Je hebt affiniteit met financiele planning en bestuurlijke afstemming. Daarnaast ben je in staat om helder te rapporteren en projectdocumenten op te stellen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau;
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider bij gebiedsontwikkelingsprojecten in een grote gemeente met minimaal 80.000+ inwoners.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde Ruimtelijke Ordening of Gebiedsontwikkeling opleiding op minimaal HBO Bachelor niveau (25 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider met gebiedsontwikkeling bij een grote gemeente met minimaal 80.000+ inwoners (woningbouw of bedrijven) (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van binnenstedelijke ontwikkelingsprojecten met ontwikkelaars en woningbouwcorporaties (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Minimaal 75% van de werktijd fysiek op kantoor aanwezig zijn (10 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Communicatief sterk op verschillende niveaus;
• - Bent een stevige en empathische gesprekspartner op alle niveaus;
• - Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving;
• - Bent een verbinder en straalt leiderschap uit.