Projectleider Groen

Samenvatting

Wij streven naar een veerkrachtige organisatie die bijdraagt aan een vitale samenleving en goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven.
Als betrouwbare, betrokken partner willen we een leefomgeving realiseren waar het prettig wonen en werken is, met vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid als kernwaarden.
De functie van projectleider Stedelijk Groen omvat leiding en uitvoering van renovaties en verbeteringen van groenvoorzieningen en speelplaatsen, inclusief voorbereiding en begeleiding van aanbestedingen.
De projectleider onderhoudt contacten met inwoners, aannemers, belangenorganisaties en interne stakeholders en zorgt voor beheer en actualisatie van gegevens in systemen zoals Greenpoint.
Werkzaamheden vinden plaats binnen de kaders van de gemeenschappelijke regeling voor Duiven en Westervoort; de kandidaat levert oplossingsgerichte bijdragen aan de kwaliteit van de openbare ruimte en werkt collegiaal, dienstverlenend en ondernemend.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider of vergelijkbare rol binnen stedelijk groen of openbare ruimte.
• Kennis van beheer- en registratiesystemen (bijv. Greenpoint) en ervaring met aanbestedingsprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden richting inwoners, aannemers en belangenorganisaties; klantgericht en verbindend.
• Organisatorisch en procesmatig sterk, resultaatgericht en in staat binnen kaders van gemeentelijke doelstellingen te werken.
• Beschikt over eigen laptop en smartphone; kosten hiervan dienen inbegrepen te zijn in het aangeboden uurtarief.
• Bereidheid om werkzaamheden in Duiven en Westervoort uit te voeren en bij te dragen aan een duurzame, goed onderhouden openbare ruimte.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op gebied van groen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, adviseur en/of beheerder binnen het vakgebied groenbeheer of openbare ruimte.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, voorbereiden én begeleiden van groenprojecten.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig Rijbewijs B.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie bij renovatie- en herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte, inclusief het organiseren en begeleiden van participatietrajecten, het ophalen van wensen en belangen van bewoners, het vertalen van input naar ontwerpen en maatregelen en het afstemmen met interne en externe stakeholders.
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, voorbereiden en begeleiden van projecten binnen de openbare ruimte, zoals groenrenovaties, aanplant bomen en speeltuinen, met een regisserende rol namens de gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met beheersystemen zoals Greenpoint of vergelijkbare applicaties, waaronder het raadplegen, actualiseren en controleren van gegevens en het monitoren van werkzaamheden van aannemers.

Competenties

• Gestructureerde werkwijze. De kandidaat is in staat werkzaamheden, projecten en processen planmatig en overzichtelijk te organiseren. Door de diversiteit aan taken weet de kandidaat prioriteiten te stellen, overzicht te behouden en de voortgang te bewaken.
• Zelfstandigheid. De kandidaat werkt zelfstandig, neemt initiatief en pakt werkzaamheden proactief op. Door de veelheid aan projecten en organisatorische vraagstukken kan de kandidaat snel schakelen en eigen verantwoordelijkheid nemen.
• Communicatieve vaardigheid. De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. De kandidaat kan complexe vraagstukken helder toelichten en is in staat om verschillende en soms tegengestelde belangen bespreekbaar te maken.
• Proactief verbindend vermogen. De kandidaat legt actief verbinding tussen afdelingen, collega's, inwoners, huurders, aannemers en belangenorganisaties. De kandidaat bevordert samenwerking, creëert draagvlak en brengt partijen effectief bij elkaar.
• Klantgerichtheid.
• Samenwerken.
• Resultaatgericht werken.
• Organiseren.
• Plannen en organiseren.
• Analyserend vermogen.
• Overtuigingskracht.
• Besluitvaardigheid.
• Omgevingsbewustzijn.