Projectleider Herinrichting Staf Jeugdgezondheidszorg JGZ / GGD

Opdracht

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) zoekt een projectleider voor de herinrichting van de staf van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).
Je ontwikkelt een integraal inrichtingsvoorstel voor de stafonderdelen Beleidsadvisering, Kwaliteit, Scholing en Ontwikkeling en Procesbeheer.
Taken: opstellen plan van aanpak, analyseren huidige inrichting, interviews, begeleiden interactieve werksessies en afstemming met management.
Het resultaat is een gedragen inrichtingsvoorstel met een realistisch groeipad van korte- naar langetermijnmaatregelen en een implementatievoorstel.
Je werkt nauw samen met afdelingsmanagement, teammanagers, teamleiders en medewerkers en draagt bij aan een toekomstbestendige positionering van de staf binnen JGZ.

Vereist profiel

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en het leiden van verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van organisaties, governance en ondersteunende organisatiestructuren.
• Sterke analytische vaardigheden om complexe organisatievraagstukken snel in kaart te brengen.
• Vermogen om soepel te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en mensen en belangen te verbinden.
• Uitstekende advies- en procesvaardigheden; onafhankelijk opererend met capaciteit om breed draagvlak te creëren.
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van interactieve sessies en interviews.
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en communicatief vaardig; ervaring binnen de publieke gezondheidszorg of JGZ is een pré.
• Hbo/wo werk- en denkniveau en beschikbaarheid om in samenwerking met het team in Arnhem en de regio te opereren.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare afgeronde aanvullende trainingen en/of opleidingen op het gebied van projectmanagement, verandermanagement en/of organisatieontwikkeling.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verander- of implementatietrajecten.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van een omvangrijk organisatieveranderingsproces in een publieke of non-profit context.
• Aantoonbare strategische, procesmatige en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als op het niveau van organisatie en bestuur.

Wensen

• Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
• Aantoonbare werkervaring de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken binnen een (middel)grote overheidsorganisatie, bij voorkeur met de systematiek van Projectmatig creëren.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen een overheidsorganisatie, bijvoorbeeld GGD, Veiligheidsregio en/of gemeente, op het gebied van projectmanagement.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.
• Samenwerkingsgericht.
• Overtuigingskracht.
• Initiatiefrijk.
• Positief.