Projectleider Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffai

Vacature: Projectleider Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire

Gemeente Tiel, de stad van Flipje, is een bruisende centrumgemeente in het Rivierengebied met veel voorzieningen en een sterke focus op dienstverlening aan inwoners, bedrijven en instellingen.

De gemeente zoekt een projectleider voor het hulpteam dat gedupeerde ouders en kinderen van de Kinderopvangtoeslagaffaire ondersteunt en de hersteloperatie coördineert.

De opdracht heeft een verwachte looptijd van circa 12 maanden, omvat ongeveer 20 uur per week, wordt uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting en kent een maximaal uurtarief van €105 exclusief btw.

Belangrijkste taken zijn het coördineren van een multidisciplinair hulpteam (zonder hiërarchische gemeenteleiding), het realiseren van toegang tot gecoördineerde dienstverlening, vertaling van landelijke afspraken naar lokale processen, het opstellen van voortgangsrapportages en het borgen van de operatie in de reguliere organisatie vóór 2030.

Fysieke aanwezigheid in het stadskantoor van Tiel is vereist op afgesproken momenten op basis van inhoudelijke noodzaak; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak en stemt periodiek af met de interne contactpersoon.

Gevraagd profiel

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau (geen diploma-eis maar aantoonbaar via ervaring en referenties).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en minimaal 5 jaar ervaring in de (semi-)publieke sector, bij voorkeur in sociaal-maatschappelijk werkveld.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire (KOT) hulpteams en ervaring met coördinatie zonder hiërarchische gemeentelijke sturing.
• Gedegen kennis van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire, relevante wet- en regelgeving en de rol van UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen).
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden; ervaring met het opstellen van managementinformatie en periodieke voortgangsrapportages; vaardigheid om raad/college te informeren.
• Sterke netwerk- en stakeholdervaardigheden: je verbindt mensen, werkt effectief samen met diverse partners en bent een betrouwbare gesprekspartner op meerdere niveaus.
• Oog voor belanghebbenden (inwoners, collega’s en partners), uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om effectief onder druk te presteren.
• Resultaatgerichte mentaliteit, zelfsturend, flexibel en wendbaar; je kunt meerdere projecten en ontwikkelingen met elkaar verbinden.
• Bereidheid en beschikbaarheid om op afgesproken momenten fysiek aanwezig te zijn in het stadskantoor van Tiel.

Belangrijke selectie-eisen (verificatie)

• Projectleider-ervaring binnen het sociaal domein (ja/nee).
• Minimaal 5 jaar ervaring in de (semi-)publieke sector (ja/nee).
• Minimaal 2 jaar ervaring met aansturing van multidisciplinaire hulpteams (ja/nee).
• Kennis van de Kinderopvangtoeslagaffaire en relevante wet- en regelgeving (ja/nee).

Eisen

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau (geen eis tot diploma-overlegging, wel aantoonbaar via werkervaring en referenties).
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire (KOT) hulpteams.
• Aantoonbare kennis van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire, wet- en regelgeving en de rol van UHT.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken.

Wensen

• Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent.