Projectleider iLab

Omschrijving

Opdracht is niet geschikt voor ZZP. Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €94,86. Deze aanvraag behoort in functieschaal 10.

Inhuur voor 24 maanden (startdatum indicatief) als PO/Projectleider voor het EUI PULSE TWIN subsidie­traject dat het Innovatielab (iLab) namens de Nederlandse politie in samenwerking met de Gemeente Heerlen uitvoert.

Het iLab is een innovatielab binnen de Nationale Politie gericht op technologische ICT-oplossingen (o.a. spraakgestuurde assistenten, RPA, NLP, mobiele en webapplicaties, databases en aansturing van speciale hardware) en werkt intensief samen met Brightlands-communitypartners, universiteiten en onderzoeksinstituten.

Je wordt onderdeel van het PULSE TWIN-projectteam (totaal 7 personen) en bent verantwoordelijk voor de projectaansturing en oplevering van te ontwikkelen softwareproducten: van idee via prototype naar toetsing in de politiepraktijk en eventuele overdracht aan de Nationale Politie.

Werktijden maandag–vrijdag tijdens kantooruren; vaste kantoordagen dinsdag en donderdag op Brightlands Smart Services Campus, Heerlen. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.

Vereist profiel

Gewenste kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Product Owner / projectleider binnen agile/scrumomgevingen en ervaring met aansturing van (software)ontwikkelteams en prototypes voor operationele inzet.

• Ervaring met PO-taken: definiëren en prioriteren van productbacklog, opstellen van duidelijke user stories en acceptatiecriteria, en actueel deelnemen aan scrum ceremonies.
• Aantoonbare ervaring met (EU-)subsidieprojecten of multi‑stakeholderprojecten en samenwerken met gemeenten, onderzoeksinstellingen en commerciële partners.
• Goed begrip van technologische ontwikkeltrajecten (ICT, RPA, NLP, mobiele/webapplicaties, integraties) en ervaring met vertalen van concept naar prototype en operationele overdracht.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; ervaring met stakeholdermanagement en rapporteren van voortgang richting opdrachtgevers.
• Beschikbaarheid gedurende de opdrachtperiode (24 maanden), inzetbaarheid op kantoor in Heerlen op vaste dagen (dinsdag en donderdag) en tijdens reguliere kantooruren.
• Bereidheid om een marktconforme offerte te leveren binnen het maximale tariefkader (€94,86 p/u), met motivatie en specificatie van inzet en deliverables.

Eisen

• Minimaal HBO werk/denk niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring ervaring als Product Owner / Project Manager in een (complexe) IT-omgeving
• Aantoonbare werkervaring in het coachen en faciliteren van het team in Agile en Scrum-methodologieën, bv als scrum master.
• Aantoonbare werkervaring in grote, complexe organisaties
• Aantoonbare werkervaring in het vertalen van (technische) wensen en ideeën van opdrachtgevers naar een concreet (software) product
• Sterke affiniteit in het werken met externe partners zoals kennisinstellingen en bedrijfsleven
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een innovatieomgeving waar prototyping en het ontwikkelen van MVP’s plaatsvindt
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen de politieorganisatie of andere (semi-) overheidsinstelling en bekend met de bijbehorende processen en werkwijzen
• Kandidaat heeft Project Management / Product Owner relevant certificeringen.

Competenties

• Communicatie – Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatie – Bezit sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Ervaring – Heeft ervaring met Scrum en Agile methodologieën. Ervaring met het managen van projecten en teams.
• Analyse – Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Account – Is klantgericht en heeft het vermogen om de behoeften van stakeholders te begrijpen en te vertalen naar productvereisten.
• Initiatief - Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.