Projectleider Implementatie Gezinshuizen

Team OZJT

Per 1 januari 2026 gaat een belangrijke verandering van start voor de veertien Twentse gemeenten en hun partners. Onder leiding van de projectleider wordt een nieuw inkoopmodel voor gezinshuizen geïmplementeerd. Dit model is essentieel voor de samenwerking tussen gemeenten, gecertificeerde instellingen en zorgaanbieders. Het succes van deze implementatie is cruciaal, zodat alle betrokken partijen goed voorbereid zijn en vanaf de deadline volgens de nieuwe afspraken kunnen functioneren. De projectleider speelt een sleutelrol in het coördineren van de werkzaamheden en het waarborgen van een soepele overgang naar het nieuwe systeem.

Vereist profiel

• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Kennis van inkoopmodellen en regelgeving rondom gezinshuizen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te coördineren.
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen.
• In staat om teamleden te motiveren en aan te sturen in een complexe omgeving.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van jeugdhulp;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met inkooptrajecten;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau; (25 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inkoop in de jeugdhulp; (45 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe inkoopmodellen; (30 punten)

Competenties

• Analytisch: Je kunt informatie snel doorgronden, verbanden leggen en tot heldere conclusies komen.
• Doel- en resultaatgericht: Je werkt planmatig en houdt altijd het beoogde eindresultaat voor ogen.
• Faciliterend en dienstbaar: Je ondersteunt anderen effectief en stelt je op als behulpzame samenwerkingspartner.
• Initiatiefrijk en proactief: Je ziet kansen en onderneemt zelfstandig actie om zaken in beweging te brengen.
• Inlevingsvermogen: Je begrijpt de gevoelens, behoeften en standpunten van anderen en handelt daar respectvol naar.
• Organiserend vermogen: Je structureert werkzaamheden efficiënt en houdt overzicht, ook in complexe situaties.