Projectleider Inkoop WMO

Projectomschrijving

Als projectleider geef je leiding aan het gezamenlijke inkooptraject van de OWO-gemeenten (Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) voor Wmo-ondersteuning, met name voor dagbesteding en groepsbegeleiding.

Je ontwikkelt en coördineert een werkbaar projectplan met duidelijke fasering, planning en tijdpad en ziet toe op vaststelling en uitvoering door de projectgroep.

Het proces omvat meerdere fasen: voorbereiden van de aanbesteding, verkennen van een gebiedsgerichte inkoopaanpak, adviseren over consequenties en randvoorwaarden, en eventueel de implementatiefase met nauwe samenwerking met gemeenten en gezamenlijke backoffice.

Je bent het aanspreekpunt voor beleidsvorming, inkoop, uitvoering en projecten; je stuurt de projectgroep aan, bewaakt voortgang en brengt partijen samen om tot nieuwe contractafspraken Wmo te komen.

De focus ligt op het realiseren van nieuwe contracten voor dagbesteding/groepsbegeleiding, met aandacht voor gebiedsgerichte oplossingen, implementatie in gebiedsteams en aansluiting op een gezamenlijke backoffice.

Functie en locatie

Beetsterzwaag / Gemeente Opsterland — Projectleider Inkoop Wmo (Managementfunctie).

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale studies, bedrijfskunde, rechten of inkoop/management.
• Aantoonbare ervaring als projectleider in gemeentelijke of publiek-sociale inkooptrajecten, bij voorkeur Wmo-gerelateerd (dagbesteding, individuele begeleiding, kortdurend verblijf).
• Ervaring met aanbestedingsprocedures, contract- en leveranciersmanagement en kennis van relevante (inkoop)regelgeving en aanbestedingsrecht.
• Competenties: sterke organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap, stakeholdermanagement en duidelijke advies- en rapportagevaardigheden richting bestuur en ambtelijke organisatie.
• Ervaring met gebiedsgerichte inkoop of het vermogen om gebiedsgerichte opties te analyseren, consequenties te duiden en randvoorwaarden te formuleren.
• Praktische implementatiekracht: ervaring met verander- en implementatietrajecten, werken met backofficeprocessen en borging binnen gebiedsteams.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en bereidheid tot regelmatige samenwerking met meerdere gemeenten.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, analytisch sterk en beschikbaar voor de benodigde inzet gedurende het gehele traject (voorbereiding, aanbesteding en mogelijk implementatie).

Eisen

• Minimaal 4 jaar werkzaam in opdracht met een vergelijkbare inhoud
• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaren binnen het sociaal domein.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Verantwoordelijkheden

• Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces dat leidt tot nieuwe contractafspraken WMO, dagbesteding/ groepsbegeleiding. Dit doe je in nauwe samenwerking met je ambtelijk opdrachtgever. Je bent in staat om met de bestaande projectgroep op een structurele, duidelijke en open wijze stappen in dit aanbestedingsproces te zetten. Je zorgt er in helder taakgebruik voor dat het onze voorwaarden, wensen en eisen duidelijk op papier komen in een aanbestedingsdocument. Je opereert op een positieve, resultaatgerichte en doortastende wijze waarbij je mensen meeneemt en niet bang bent is om waar nodig sturend en doortastend te zijn Je stuurt een groep aan op het behalen van resultaat. Je blik is zowel intern als extern gerichte. Je bent goed in het werken aan draagvlak en binding van belanghebbende en besluitvormende partijen. Je beweegt je sterk en makkelijk in bestuurlijk -en managementcontact met zorgaanbieders en begrijpt de belangen die daar kunnen spelen. Je bewaakt de voortgang van het project, verder signaleer je tijdig eventuele knelpunten en neem je proactieve maatregelen om deze op te lossen;

Competenties

• Je kunt werken in een politiek gevoelige omgeving.Je inspireert en motiveert de projectgroep om gezamenlijk tot succesvolle resultaten te komen.Goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden.