Projectleider Innovatielab

Opdracht: Projectleider Innovatie & Ontwikkeling (PO) — EUI PULSE TWIN

Het Innovatielab van de Nationale Politie zoekt een ervaren projectleider innovatie en ontwikkeling voor het EUI PULSE TWIN project, uitgevoerd in samenwerking met de Gemeente Heerlen.

Je vervult de rol van Product Owner en stuurt scrumteams aan om ideeën en concepten om te zetten in werkende prototypes die in de praktijk van de politie getest kunnen worden.

Het iLab werkt aan diverse technologische oplossingen (o.a. spraakgestuurde assistenten, RPA, NLP, web- en mobiele apps en integraties met speciale hardware) binnen een co-creatieve en experimentele labomgeving.

Je rapporteert aan stakeholders, bewaakt voortgang, stelt en prioriteert de productbacklog op en zorgt voor heldere user stories en acceptatiecriteria; bij succes wordt het product doorontwikkeld en overgedragen aan de Nationale Politie.

Het projectteam telt circa 7 personen; vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag op de Brightlands Smart Services Campus in Heerlen. Werkweek maandag–vrijdag tijdens kantooruren. Duur opdracht: 24 maanden (startdatum indicatief).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als Product Owner of projectleider binnen Scrum/Agile omgevingen, bij voorkeur voor ICT-softwareprojecten.
• Ervaring met projectmanagement in EU-subsidie of samenwerkingsprojecten (stakeholdermanagement, rapportage en opleververplichtingen) is een pré.
• Technische affiniteit met softwareontwikkeling en kennis van relevante thema’s zoals mobiele/webapps, API’s, databanken, RPA, NLP of spraaktechnologieën.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; je kunt teams begeleiden, stakeholders verbinden en kennis delen binnen een multidisciplinair team.
• Resultaatgericht met een praktische instelling: je vertaalt ideeën via het innovatieproces naar testbare prototypes en borgt overdracht naar de operatie.
• Organisatorische ervaring met sprintplanning, backlogmanagement, definities van ‘done’ en acceptatiecriteria; participeert actief in alle Scrum-ceremonies.
• Ervaring in samenwerken met publieke partijen (gemeenten, onderzoeksinstituten) en consortia is gewenst; bekendheid met veiligheidsgevoelige omgevingen is een plus.
• Beschikbaarheid tijdens kantooruren, aanwezigheid op vaste kantoordagen (dinsdag en donderdag) in Heerlen en inzet voor de volledige opdrachtperiode.
• Arbeidsvoorwaarden: opdracht niet geschikt voor ZZP; maximaal uurtarief €90,-; functieschaal 10. Graag marktconforme aanbieding afgestemd op opdrachtinhoud.

Eisen

• Minimaal HBO werk/denk niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring ervaring als Product Owner / Project Manager in een (complexe) IT-omgeving
• Aantoonbare werkervaring in het coachen en faciliteren van het team in Agile en Scrum-methodologieën, bv als scrum master.
• Aantoonbare werkervaring in grote, complexe organisaties
• Aantoonbare werkervaring in het vertalen van (technische) wensen en ideeën van opdrachtgevers naar een concreet (software) product
• Sterke affiniteit in het werken met externe partners zoals kennisinstellingen en bedrijfsleven
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een innovatieomgeving waar prototyping en het ontwikkelen van MVP’s plaatsvindt
• Aantoonbare werkervaring met het werken binnen de politieorganisatie of andere (semi-) overheidsinstelling en bekend met de bijbehorende processen en werkwijzen
• Kandidaat heeft Project Management / Product Owner relevant certificeringen.

Competenties

• Communicatie – Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatie – Bezit sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Ervaring – Heeft ervaring met Scrum en Agile methodologieën. Ervaring met het managen van projecten en teams.
• Analyse – Heeft sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Account – Is klantgericht en heeft het vermogen om de behoeften van stakeholders te begrijpen en te vertalen naar productvereisten.
• Initiatief - Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.