Projectleider interne en externe veerkracht

Beschrijving

De gemeente De Bilt is op zoek naar een ervaren projectleider voor het Business Continuity Management (BCM) programma. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van de continuïteitsplannen die essentieel zijn voor de dienstverlening aan inwoners en organisaties. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om de veerkracht van de organisatie en de samenleving te waarborgen. Jouw missie is het versterken van de zelfredzaamheid van de Biltse bevolking, vooral in tijden van crisis. Dit vraagt om een hands-on mentaliteit en een strategische visie op bedrijfsprocessen en risicobeheer.

Profiel

Als projectleider BCM heb je een gedegen kennis van bedrijfscontinuïteitsmanagement en ervaring met stakeholdermanagement. Je bent in staat om programmaplannen op te stellen en een team te leiden. Je beheerst planning, financiën en middelen van programma’s en je bent in staat om samen te werken met interne en externe partijen. Daarnaast heb je ervaring met het analyseren van risico's en het opstellen van protocollen in samenwerking met overheidsdiensten. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zowel strategische als operationele processen te ontwikkelen en te implementeren binnen de organisatie.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van veiligheidskunde;
• Een afgeronde opleiding projectmanagement, zoals Prince2 of IPMA;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Business Continuity Management (BCM);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van risico en crisismanagement binnen de overheid;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de organisatie voorbereiden van de oefening, zodat deze aansluit bij de kritische processen en risico’s, geef hiervan een aparte toelichting in het cv waaruit blijkt dat je aan het criterium voldoet; (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van relevante scenario’s en oefenaanpak voor diversiteit aan directies, geef hiervan een aparte toelichting in het cv waaruit blijkt dat je aan het criterium voldoet; ( (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarplannen, beleidsstukken of adviezen voor bedrijfsverbetering; (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitstekende netwerk- en communicatievaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden
• Goed analytisch vermogen voor ontwikkeling van nieuwe methoden en procedures
• Organisatiesensitief en denkend in oplossingen
• Hands-on mentaliteit
• Kan risicobewust handelen
• Beschikt over een mix van zakelijke, technische en menselijke vaardigheden