Projectleider lange termijn maatregelen mobiliteit West-Friesland

Beschrijving

De bereikbaarheid van regio West-Friesland staat onder druk door lopende en toekomstige gebiedsontwikkelingen en beperkingen in het bestaande wegennet.
Er is behoefte aan een uitgebreid onderzoek naar het langetermijnperspectief voor bereikbaarheid, inclusief het in kaart brengen van knelpunten en het formuleren van oplossingsrichtingen.
Het onderzoek moet samenhang tonen tussen regionale ontwikkelingen (zoals het Maritiem Cluster) en infrastructuurvraagstukken, inclusief mogelijke capaciteitsuitbreiding van de N307 tussen Stede Broec en Enkhuizen.
Binnen de sector Mobiliteit ontbreekt momenteel de benodigde capaciteit om deze verkenning zelf uit te voeren, daarom wordt capaciteit ingehuurd voor coördinatie en uitvoering.
Het project vraagt om nauwe afstemming met gemeenten (o.a. Den Helder), provincie Noord‑Holland, het ministerie van Defensie en andere lokale stakeholders om gedragen en uitvoerbare maatregelen te ontwikkelen.

Vereist profiel

• Functie: Projectleider / senior adviseur lange termijn maatregelen mobiliteit met aantoonbare ervaring in regionale mobiliteitsverkenningen.
• Opleiding: WO/MSc in verkeerskunde, transport, civiele techniek, ruimtelijke ordening of gelijkwaardig werkervaring.
• Ervaring: Minimaal enkele jaren ervaring met complex mobiliteitsbeleid, verkeersmodeling, scenario‑analyse en het opstellen van maatregelenpakketten en business cases.
• Inhoudelijke kennis: Bekendheid met regionaal wegennet, aanleg- en capaciteitsvraagstukken (N307), gebiedsontwikkeling en maritieme clusters; ervaring met GIS en data‑gedreven analyses is gewenst.
• Stakeholdermanagement: Aantoonbare ervaring in coördinatie en afstemming met gemeenten, provincie, rijk (o.a. Defensie) en marktpartijen; bestuurlijke sensitiviteit en goede presentatievaardigheden.
• Projectmanagementvaardigheden: Plannen, aansturen van multidisciplinaire teams en inhuur/contractmanagement van externe partijen.
• Communicatie: Helder en overtuigend rapporteren in Nederlandse taal; goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, ook in het Engels.
• Beschikbaarheid en inzet: Beschikbaar voor inzet in de regio West‑Friesland, bij voorkeur per direct of korte starttermijn; inzet flexibel (bijv. 0,6–1,0 FTE) voor de duur van de verkenning.
• Contractvorm: Inhuur via adviesbureau of als zelfstandige consultant met relevante referenties en voorbeelden van vergelijkbare opdrachten.

Eisen

• Upload het CV van de aangeboden kandidaat.
• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat.
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder zzp’er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft.
• Is de kandidaat gemiddeld 36 uur per week beschikbaar in de periode 14 september 2026 tot en met 13 september 2028? Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau verkregen door aantoonbare relevante ervaring in de richting van projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft ​minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van projectleider of vergelijkbaar bij of in opdracht van een overheidsinstelling.​
• De aangeboden kandidaat heeft ​​minimaal ervaring met het uitvoeren van twee bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen in de rol van projectleider binnen de publieke sector
• Inschrijver gaat ermee akkoord een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te dienen.

Wensen

• ​De mate waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met samenwerken binnen een opgave met tegengestelde belangen​.
• De mate waaruit blijkt dat de kandidaat relevante ervaring heeft met het werken binnen een politiek bestuurlijke context.
• ​​De mate waarin de door kandidaat uitgevoerde bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen overeenkomt met de studies die wij willen uitvoeren vergelijkbaar met de initiatief- en verkenningsfase van de Vervoerregio Amsterdam.​

Competenties

• Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Competentie: Analytisch vermogen De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken.
• Competentie: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit De aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming.