Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland

Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland

Beschrijving

Als projectleider leid je de regionale uitvoering van het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) in Rivierenland, met focus op samenhang tussen Dichtbij Huis, Verkennen van Steunbronnen en Steun Rondom.

Je bent trekker (Netwerkleider) van basisonderdeel 1 en coördineert gemeentelijke betrokkenheid bij het Verkennend Gesprek van basisonderdeel 2, zodat onderdelen integraal en duurzaam samenwerken.

Je werkt intensief met gemeenten, huisartsen, GGZ-aanbieders, welzijnsorganisaties, GGD, zorgverzekeraars en ervaringsdeskundigen en bewaakt de verbinding tussen lokaal maatwerk en regionale samenhang.

Taken omvatten programma‑ontwikkeling, implementatie, stakeholdermanagement, fasering, monitoring en rapportage richting bestuurlijke gremia en financiers.

De functie is voor 32–36 uur per week, tijdelijk tot einde 2027; gesprekken staan gepland op vrijdag 21 augustus in Tiel.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo+/wo‑opleiding (bij voorkeur sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein en/of de zorg, bij voorkeur op regionaal niveau.
• Sterke procesvaardigheden: verbinden, structureren, faseren en prioriteren; ervaring als netwerk- of projectleider is een pré.
• Bestuurlijk en politiek sensitief, communicatief sterk en verbindend; je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Kennis van het sociaal domein en regionale samenwerking; kennis van GGZ of sociaal werk is een pré.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht; ervaring met monitoring, rapportage en verantwoording richting gemeenten en zorgverzekeraars.
• Bereidheid te werken in een complexe governance-structuur en samen te werken met diverse stakeholders in Rivierenland en Gelderland Zuid.
• Beschikbaarheid circa 32–36 uur per week en inzetbaar in de periode tot eind 2027.

Eisen

• Afgeronde hbo+/wo opleiding, bij voorkeur in sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met complexe veranderopgaven in het sociaal domein en/of de zorg;
• Sterke procesvaardigheden: verbinden, structureren, faseren en prioriteren;
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Je bent communicatief sterk, verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Wensen

• De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een verificatiegesprek.