Projectleider mobiliteitsprojecten -Gemeente Oss

Functieomschrijving

Als Projectleider mobiliteitsprojecten bij Gemeente Oss leid je de realisatie van drie nieuwe bushaltes en twee nieuwe fietsroutes binnen de Osse spoorzone. Je start projecten op, doorloopt de drie projectfasen en bewaakt planning, kwaliteit en financiën om tijdige oplevering te garanderen. Je stuurt projectteams functioneel aan, fungeert als eerste aanspreekpunt bij knelpunten en neemt verantwoordelijkheid voor mijlpalen en maandelijkse rapportages. Je bent trekker van aanbestedingsprocedures en zorgt voor actieve verbinding tussen interne en externe stakeholders, inclusief inwoners. Je zorgt ervoor dat alle randvoorwaarden in de publieke ruimte worden ingevuld zodat projecten succesvol en toekomstbestendig worden opgeleverd.

Belangrijkste taken

• Opstarten en realiseren van projecten (3 bushaltes, 2 fietsroutes) en doorlopen van alle projectfasen.
• Functioneel aansturen van projectteams en proactief oplossen van knelpunten.
• Bewaken en bijsturen van projectplanning, financiële en kwalitatieve voortgang; maandelijkse verantwoording.
• Trekker van aanbestedingsprocedures en verantwoordelijk voor controles.
• Verbinding leggen met opdrachtgevers, collega’s, inwoners en externe partijen.

Vereist profiel

• Ervaren projectleider in mobiliteits- en infrastructuurprojecten, bij voorkeur in de openbare ruimte.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en overtuigend op alle niveaus.
• Aantoonbare ervaring met tendering/aanbestedingen en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Resultaatgericht, proactief in risicobeheersing en in staat om knelpunten snel op te lossen.
• In staat om randvoorwaarden te creëren voor succesvolle realisatie en verbinding te maken met diverse stakeholders.
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week; CV in het Nederlands; bereidheid tot pre-employmentscreening.
• Geldige legitimatie (paspoort of ID-kaart) bij intake en startdatum; acceptatie van gemeentelijke voorwaarden.

Eisen

• 36 uur betreft een fulltime werkweek.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch.