Projectleider Netwerk voor de werkorganisatie Energietafel W-O

Opdrachtomschrijving

West-Overijssel werkt aan een nieuwe manier van regionale samenwerking rond het energiesysteem. De transitie naar een robuust, duurzaam en betaalbaar energiesysteem vergroot de afhankelijkheden tussen gemeenten en tussen domeinen als wonen, werken en mobiliteit. Daarom verschuift de focus van afzonderlijke energieopgaven naar het in samenhang afwegen van energie en ruimtelijke ontwikkeling. De samenwerking is gebaseerd op de pijlers programmeren, beter benutten en sneller bouwen.

De opdracht maakt deel uit van de nieuwe Interbestuurlijke Werkwijze Energiesysteem (IBW). Via energiebeelden, gebiedsuitwerkingen en energieafspraken wordt toegewerkt naar een toekomstbestendig energiesysteem. In Overijssel bevindt de landelijke pilot voor het opstellen van energiebeelden zich in de afrondende fase. De Energietafel West-Overijssel, RES Twente en de provincie Overijssel werken aan een plan van aanpak voor de vervolgfase. Dit plan richt zich op het vertalen van de inzichten uit het energiebeeld naar regionale energieafspraken.

Als projectleider Netwerk word je gedetacheerd in de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel, onderdeel van de gemeente Zwolle. Je geeft richting en brengt samenhang in de samenwerking met overheden, netbeheerders en andere betrokken partners. Je werkt samen met de projectleiders van de twee deelnetten, bent gesprekspartner voor partners in het netwerk en identificeert strategische bespreekpunten voor de Energy Board. Ook faciliteer en annoteer je de bestuurlijke vertegenwoordigers van de Energietafel die deelnemen aan de Energy Board.

Daarnaast ben je lid van het Kernteam van de Energietafel West-Overijssel en denk je mee over aanpak, strategie en proces. Waar nodig onderhoud je contact met aangrenzende RES-regio’s en netbeheerders over het netwerk. Het gaat om doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente, met werkzaamheden die zij aan zij worden uitgevoerd en zonder afgebakend resultaat.

Gevraagd profiel

Je bent een projectleider Netwerk die richting geeft aan complexe regionale samenwerking en partijen met elkaar weet te verbinden. Je werkt op bestuurlijk niveau, bent gesprekspartner voor overheden, netbeheerders en andere partners en brengt inhoud, proces en belangen bij elkaar.

Je werkt met bestuurlijke sensitiviteit en voelt aan wat partners nodig hebben om gezamenlijk stappen te zetten in een nieuwe vorm van regionale samenwerking. Je voert regie, stimuleert gezamenlijk eigenaarschap en denkt actief mee over aanpak, strategie en het proces binnen de Energietafel West-Overijssel.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met regionale samenwerking binnen de energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het adviseren van verantwoordelijk bestuurders binnen een publieke organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met energie-infrastructuur, netcongestie, integraal programmeren en/of energiesystemen

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van organisatie-, samenwerkings- of transitieprocessen binnen de energietransitie
• Aantoonbare werkervaring als projectleider, programmamanager of procesregisseur binnen complexe interbestuurlijke samenwerkingen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie, governance, besluitvormingsprocessen of samenwerkingsstructuren binnen regionale opgaven
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden waarbij publieke en private organisaties zijn betrokken
• Aantoonbare werkervaring opgedaan binnen of in opdracht van een provincie, gemeente, RES-regio of ander interbestuurlijk samenwerkingsverband

Competenties

• Met jouw verbindend vermogen organiseer je op het gemeenschappelijke belang, weet op deze manier partijen mee te nemen en resultaten te boeken
• Je bent bestuurlijk sensitief
• Je hebt een goed gevoel voor wat de andere partij nodig heeft om mee te kunnen doen
• Je bent samenwerkingsgericht
• Je weet wanneer je collega’s moet betrekken
• Je bent in staat een stapje terug te doen als de situatie daar om vraagt
• Je bent in staat te reflecteren op jouw eigen rol en jouw handelen daarmee in lijn te brengen