Projectleider OZA

Inleiding

De regio Noord-Veluwe wil de samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp versterken door een regionaal onderwijszorgarrangement (OZA) te ontwikkelen.

Doel is integralere samenwerking zodat kinderen thuisnabij passende ondersteuning krijgen en scholen meer rust en continuïteit ervaren.

Evaluaties van pilots tonen vermindering van administratieve lasten, betere samenwerking, efficiënter gebruik van middelen en verbeterde ontwikkelkansen voor leerlingen.

Gemeenten, samenwerkingsverbanden en schoolbesturen hebben een intentieverklaring ondertekend en een bestuursopdracht vastgesteld om dit te realiseren.

Voor de uitvoering zoekt de regionale stuurgroep Onderwijszorgarrangement Noord-Veluwe een ervaren projectleider die de verkenning en pilots leidt en een bestuurlijk advies oplevert.

De opdracht wordt vanuit de regio gecoördineerd en is gericht op het ontwikkelen van een gedragen projectplan en het voorbereiden en uitvoeren van één of twee pilots met bijbehorende monitoring en implementatievoorstel.

Opdrachtgever

Regionale stuurgroep Onderwijszorgarrangement Noord-Veluwe namens dertien deelnemende partners: gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en schoolbesturen gespecialiseerd onderwijs. De stuurgroep bestuurt en geeft opdracht; de projectleider legt hier verantwoording aan af.

Doel van de opdracht

• Ontwikkelen en opleveren van een gedragen integraal projectplan voor een toekomstbestendig OZA.
• Voorbereiden en uitvoeren van één of twee pilots om de werking van het OZA te toetsen.
• Monitoren en evalueren van resultaten en opstellen van een bestuurlijk eindadvies inclusief implementatieplan.

Opdrachtomschrijving (kernverantwoordelijkheden)

• Dagelijkse leiding en coördinatie van het project en de regionale projectgroep.
• Opstellen van integraal projectplan met planning, risicoanalyse, governance, communicatie en monitoring.
• Verzamelen en analyseren van regionale gegevens en begeleiden van pilotontwikkeling en -uitvoering.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, kwartalevaluaties en het eindadvies met implementatievoorstel.
• Organiseren van kennisdeling, signaleren en beheersen van risico’s en adviseren van de stuurgroep.

Resultaten

• Vastgesteld projectplan en ingerichte, functionerende projectorganisatie.
• Selectie en uitvoering van één of twee pilots met bijbehorende monitoring en evaluatie.
• Voortgangsrapportages per kwartaal en een bestuurlijk eindadvies inclusief implementatie- en financieringsvoorstel.
• Voorstellen voor regionale governance en duurzame samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp.

Verantwoording

De projectleider rapporteert aan de regionale stuurgroep, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, verzorgt kwartaalrapportages en stemt periodiek af met de voorzitter van de stuurgroep. Tijdige signalering van risico’s en knelpunten is verplicht.

Gewenst profiel (vereisten)

• Opleiding: WO of HBO, bij voorkeur in bestuurlijke, onderwijskundige, sociale of beleidsgerichte richting.
• Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen (speciaal)onderwijs, jeugdhulp of gemeentelijke/regioraad projecten; ervaring met het opzetten en begeleiden van pilots is een pré.
• Projectmanagement: bewezen ervaring met integraal projectplan, risicoanalyse, governance, monitoring en rapportage; certificeringen zoals Prince2, PMP of vergelijkbaar zijn een plus.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken met meerdere partners (gemeenten, samenwerkingsverbanden, schoolbesturen).
• Analytische vaardigheden: ervaring met verzamelen en analyseren van regionale data en opstellen van onderbouwde adviezen en evaluaties.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: effectief in stakeholdermanagement, bijeenkomsten voorzitten, en kennisdeling organiseren.
• Organisatorisch vermogen: planmatig werken, rapporteren (kwartaal) en het borgen van voortgang en kwaliteit.
• Financieel inzicht: ervaring met voorstellen voor structurele financiering en budgetbewaking binnen projecten.
• Taal en beschikbaarheid: uitstekende beheersing van het Nederlands, beschikbaar voor werkzaamheden in de regio Noord-Veluwe en bereidheid tot samenwerken met regionale partners; startdatum in overleg.
• Persoonskenmerken: proactief, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, hands-on en een samenwerkingsgerichte aanpak.

Locatie en opgave

Opdrachtgever: Gemeente Harderwijk namens de regionale stuurgroep. Functie: Projectleider OZA, locatie en werkzaamheden binnen de regio Noord-Veluwe.

Eisen

• minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager;
• minimaal drie jaar ervaring binnen het sociaal domein;
• aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en zorg;
• ervaring met bestuurlijke besluitvorming;
• ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectgroepen;

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: De volgende ervaring strekt tot aanbeveling: eerdere realisatie van onderwijszorgarrangementen; ervaring binnen passend onderwijs; ervaring met regionale transformatieopgaven; kennis van collectieve financieringsvraagstukken; ervaring met implementatie van pilots naar structurele werkwijzen. Allen aantoonbaar op cv en passend bij de opdrachtomschrijving.

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : bestuurlijke sensitiviteit
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : verbindend leiderschap
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : organisatiesensitiviteit
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : analytisch vermogen
• Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : omgevingsbewustzijn
• Kerncompetentie 6 Kerncompetentie : overtuigingskracht
• Kerncompetentie 7 Kerncompetentie : resultaatgerichtheid
• Kerncompetentie 8 Kerncompetentie : plannen en organiseren
• Kerncompetentie 9 Kerncompetentie : uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
• Kerncompetentie 10 Kerncompetentie : samenwerking
• Kerncompetentie 11 Kerncompetentie : besluitvaardigheid