Projectleider programma Realisatie AI in de Zorg
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Opdrachtomschrijving
De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport werkt aan uiteenlopende thema’s rond ICT in de zorg. Binnen het programma Realisatie AI in de zorg voert VWS de regie op het veilig, betrouwbaar en effectief inzetten van AI. Het programma richt zich onder meer op een vruchtbaar zorgklimaat en de implementatie van AI-toepassingen, met als eerste prioriteit het verlichten van de administratieve werkdruk.
Als projectleider AI-readiness werk je samen met zorgkoepels en ketenpartijen aan de programmalijn AI-readiness. Je brengt in kaart in hoeverre zorgorganisaties gereed zijn om AI op een effectieve en veilige manier op grotere schaal toe te passen. Daarbij werk je toe naar een eenduidige definitie van AI-readiness, overzicht van bestaande initiatieven en gezamenlijke keuzes voor het verbreden van goede voorbeelden.
Je zorgt daarnaast voor handreikingen waarmee zorgorganisaties aan de slag kunnen en werkt toe naar een eenduidige zelfevaluatie met ondersteunende tooling voor de verandermanagementopgave. Je realiseert en voert projectplannen uit, bewaakt de samenhang met de andere programmalijnen en monitort en rapporteert over voortgang en resultaten. Je maakt deel uit van het programmateam en het AI in de zorg-team binnen DICIO en rapporteert aan de programmamanager.
Gevraagd profiel
Je bent een projectleider met WO-werk- en denkniveau en minimaal zes jaar aantoonbare ervaring met het leiden van digitaliseringsprojecten en transformatieprojecten. Je hebt kennis van zorgsectoren en de digitaliseringsopgaven in de zorg, bij voorkeur aangevuld met kennis van AI in de zorg. Je bent gewend te werken in complexe omgevingen en kunt visie, kaders en roadmaps vertalen naar concrete uitvoering.
Je combineert projectmanagement met verandermanagement, stakeholder- en ketensamenwerking en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je kunt belangen verbinden, draagvlak creëren en helder schrijven over onder meer handreikingen en zelfevaluaties. Ook beschik je over inhoudelijke basiskennis van AI, governance, privacy, security en ethiek in de zorg. Je werkt analytisch, resultaatgericht en zelfstandig, met aandacht voor samenhang, voortgang en borging.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringopgaven in de zorg
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten
- Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van transformatieprojecten
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
- Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het kunnen opstellen van kaders en roadmaps
- Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s
- Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen
- Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten
- Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en toepassing in zorgprocessen
- Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor software als medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening
- Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, datagedreven besluitvorming en effectmeting
- Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies
- Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn