Projectleider Publiek Laden

Opdrachtomschrijving

Als Projectleider Publiek Laden draag je bij aan het realiseren en professionaliseren van een dekkend, toegankelijk, betrouwbaar, betaalbaar en veilig laadnetwerk voor e‑rijders in Amsterdam.

Je werkt intensief samen met interne collega’s (asset- en contractmanagement, technisch adviseurs, operationeel plaatsingsteam) en externe partners zoals CPO's, ElaadNL, MRA‑Elektrisch en G4‑gemeenten.

Je stuurt op het goed functioneren van meer dan 10.000 publieke laadpunten, pakt onderwerpen op zoals AFIR‑implementatie, prijstransparantie aan de laadpaal, slim laden en maatregelen om benutting te verbeteren (bijvoorbeeld start‑ of kleftarief).

Je vertaalt complexe beleids- en technische vraagstukken naar praktische plannen van aanpak, organiseert bestuurlijke besluitvorming, en zorgt voor draagvlak en uitvoering binnen vaste termijnen en scope (inclusief het opzetten van nieuwe aanbestedingen).

Je monitort de laadopgave en netcongestie, formuleert oplossingen in overleg met concessiehouders en het projectteam, en adviseert betrokken wethouders over bijsturing en prioriteiten.

Vereist profiel

• HBO/WO‑werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, civiele techniek, mobiliteit, energietechniek of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met project- of programmamanagement in publieke laadinfrastructuur, mobiliteit of complexe (infratechnische) projecten.
• Inhoudelijke kennis van publieke laadinfrastructuur, smart charging, netcongestie en relevante regelgeving (zoals AFIR) en ervaring met prijstransparantievraagstukken.
• Ervaring met aanbestedingen en contractmanagement; je kunt scope, planning en stakeholders borgen zodat projecten tijdig starten en geleverd worden.
• Sterke stakeholdermanagement‑ en communicatieve vaardigheden: je bouwt en onderhoudt constructieve relaties met concessiehouders, collega’s, bewoners, bedrijven en bestuurlijke stakeholders.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht: je zet bestuurlijke besluitvorming op en creëert intern en extern draagvlak.
• Analytisch en pragmatisch: je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete maatregelen en uitvoerbare planning; ervaring met monitoring en data‑gestuurde besluitvorming is een pré.
• Resultaatgericht, zelfstandig en een teamspeler; ervaring in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden (intern en met G4/kennisinstellingen) is gewenst.
• Vloeiend Nederlands en goed Engels, rijbewijs en bereidheid om op locatie in Amsterdam (Weesperplein) aanwezig te zijn.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen - of met een overheidsorganisatie binnen stedelijk gebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de markt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft Ervaring met voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Assertiviteit: Gevorderd niveau