Projectleider Recruitment (6/11/2026)

Opdrachtomschrijving

Voor het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) zoek je als Projectleider een grootschalige, tijdelijke en urgente wervings-, selectie- en opleidingsoperatie te coördineren. Het doel is de instroom van ongeveer 90 nieuwe juridische medewerkers te realiseren binnen een strak tijdspad, zodat de druk op de organisatie afneemt en achterstanden kunnen worden teruggedrongen.

Je coördineert een landelijke operatie die over meerdere regio’s en districten is verspreid. Je zorgt dat alle betrokken partijen werken vanuit één planning, één aanpak en één gezamenlijk doel. De nadruk ligt niet op inhoudelijke vakontwikkeling, maar op samenhang, voortgang, besluitvorming en realisatie.

Binnen de opdracht organiseer je landelijke en regionale wervingscampagnes en selectieprocessen, stem je af met externe partners en plan je opleidingsgroepen. Ook verbind je capaciteit- en instroommanagement met de regionale werving en de gezamenlijke opleiding door de Academie B&B. Je brengt activiteiten die gelijktijdig plaatsvinden samen in een uitvoerbare aanpak.

In deze rol heb je veel contact met onder meer DM’en, een uitzendorganisatie, een vacaturebureau, managers B&B, docenten, collega’s van de Academie B&B, HR-collega’s en managementondersteuners. Het beoogde resultaat is een gecoördineerde wervings- en opleidingsoperatie die de instroom van nieuwe juridische medewerkers daadwerkelijk realiseert.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren projectmanager of consultant die gewend is grootschalige en complexe operaties integraal te coördineren. Je overziet meerdere regionale en landelijke activiteiten tegelijk en brengt betrokken partijen samen rond één planning, aanpak en doel.

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, met aandacht voor voortgang, besluitvorming, afstemming en realisatie. Daarbij ben je in staat om intensief samen te werken met stakeholders uit werving, selectie, opleiding, HR, management en externe organisaties.

Eisen

• Functieprofiel
• Stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Monitoring van voortgang, risico's en resultaten
• Het uiteindelijke doel is om in januari, februari en maart een substantieel deel van de nieuwe
• Medewerkers te laten instromen, zodat zij in de tweede helft van het jaar bijdragen aan het
• Verminderen van de werkdruk en achterstanden
• Wij zoeken een ervaren projectmanager / consultant die bewezen succesvol is in complexe
• Verander- en implementatietrajecten
• Je beschikt over
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager / consultant van organisatiebrede projecten
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties
• Sterke organisatorische vaardigheden en uitstekende projectbeheersing
• Vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid onder hoge tijdsdruk
• Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, recruitment of grote instroomtrajecten