Projectleider regionale inkoop jeugdhulp /kwartiermaker ambulant

Opdrachtomschrijving

Voor het Domein Samenleving van de gemeente Pijnacker-Nootdorp vervul je een gecombineerde opdracht als Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp en Kwartiermaker Team Ambulant. Je draagt bij aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein.

Als lokaal projectleider begeleid je de gemeentelijke voorbereiding, implementatie en borging van nieuwe regionale afspraken voor de jeugdhulp. De gemeente werkt hiervoor regionaal samen aan nieuwe contracten die per 1 januari 2028 in werking treden. Je verbindt beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management en vertegenwoordigt de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren. Ook ondersteun je bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en werk je aan implementatie- en veranderplannen.

Daarnaast bereid je als kwartiermaker de inrichting van een nieuw Ambulant Team voor. Dit team, dat per 1 januari 2027 wordt ingericht, bestaat uit circa zes medewerkers. Je positioneert het team binnen de uitvoeringsorganisatie, werkt processen, rollen en verantwoordelijkheden uit en adviseert over de verdere organisatieontwikkeling. Zodra de vaste Teamleider is geplaatst, draag je het team aan deze persoon over.

Het beoogde resultaat is een tijdig en zorgvuldig voorbereide implementatie van de regionale inkoop jeugdhulp, met adequate ondersteuning van de besluitvorming richting 1 januari 2028. Ook staat er een organisatorisch ingericht en goed gepositioneerd Ambulant Team, met duidelijke werkprocessen en verantwoordelijkheden en een goede uitgangspositie voor een succesvolle start.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren professional die zelfstandig een complexe, gecombineerde opdracht binnen het sociaal domein kan uitvoeren. Je hebt ervaring met projectleiding, implementatie en verandertrajecten en weet verschillende disciplines, belangen en organisatieniveaus met elkaar te verbinden. Je werkt gestructureerd, bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten en signaleert, analyseert en beheerst risico’s.

Daarnaast kun je een nieuwe teamsamenwerking organisatorisch voorbereiden en positioneren. Je bent in staat werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden uit te werken, bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming te ondersteunen en periodiek af te stemmen met de opdrachtgever binnen het Domein Samenleving.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider binnen het sociaal domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen de jeugdhulp
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of kwartiermakersopdrachten

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe implementatie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met regionale inkooptrajecten jeugdhulp of vergelijkbare regionale samenwerkingen
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen of begeleiden van nieuwe teams of organisatieonderdelen
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, uitvoering, financiën en management

Competenties

• Verbindend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Samenwerkingsgerichtheid
• Veranderkundig leiderschap
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht