Projectleider Regionale Visie Gezondheid GGD Gelderland Midden

Opdrachtomschrijving

De opdracht betreft het zoeken naar een ervaren projectleider voor twee belangrijke trajecten binnen de GGD Gelderland-Midden. Ten eerste gaat het om het begeleiden van het proces om een Regionale Visie Publieke Gezondheid op te stellen. Deze visie, een beleidsinstrument voor gemeenten, moet tot stand komen in nauwe samenwerking met relevante stakeholders. Ten tweede is de projectleider verantwoordelijk voor het regisseren van het traject voor het Meerjarenbeleidsplan GGD 2027 en verder, waarbij aansluiting gezocht wordt bij de regionale visie en het VGGM beleidsplan. De projectleider moet zowel procesmatig als resultaatgericht werken en zorgen voor betrokkenheid en eigenaarschap van alle partijen.

Gezocht profiel

• Ervaren projectleider met sterke strategische en verbindende vaardigheden.
• Affiniteit met publieke gezondheid en beleidsontwikkeling.
• Bekendheid met het werken in een gemeentelijke of regionale context.
• Vermogen om zelfstandig te werken en processen te sturen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe beleids- of visietrajecten met meerdere stakeholders (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• De kandidaat stelt zich voor in een persoonlijke motivatie (maximaal 2 pagina’s (met lettertype Arial grootte 10 of 12)) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Punten die in de motivatie naar voren dienen te komen zijn:Relevante vaardigheden en competenties voor deze opdracht, Ervaring met vergelijkbare visietrajecten en beleidsprocessen en Vermogen tot regie, afstemming en strategisch adviseren (100 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verbindend en communicatief (zowel mondeling als schriftelijk) sterk; Politiek-bestuurlijk sensitief; Zelfstandig en resultaatgericht; Organisatiebewust en procesmatig sterk; Goed bekend met projectmatig werken; Flexibel en zorgvuldig.