Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker)

Opdracht — Samenvatting

De gemeente Brummen zoekt een projectleider voor de transformatie van doelgroepenvervoer binnen het sociaal domein, met uitvoering van maatregelen over twee jaar.

Het onderzoek toont kansen om inwoners meer op eigen kracht te laten reizen en vraagt administratieve en organisatorische aanpassingen in werkprocessen en kennis.

De maatregelen worden uitgerold langs vier sporen: verordening, uitvoering (consulentfunctie), vervoerformules en vrijwilligersvervoer, met ruimte voor een projectmedewerker als ondersteuning.

De projectleider werkt aan positionering van vervoer in de integrale verordening, begeleidt politieke keuzes, ontwikkelt beleidsregels en werkinstructies en richt werkprocessen in.

Belangrijke activiteiten zijn werving en inbedding van een (duo)consulent, afstemming met PlusOV en partners, verkenning en implementatie van aangepaste vervoerformules en opschaling van vrijwilligersvervoer.

Vereist profiel

• Diepgaande kennis van en ervaring met vervoer binnen de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wet inburgering, Wet op het primair onderwijs en Wet op het voortgezet onderwijs.
• Ervaring met integratie in verordeningen, beleidsvorming, opstellen van collegevoorstellen en wijzigen van modelverordeningen; inzicht in juridische gevoeligheden rond vervoervoorzieningen.
• Praktische ervaring met uitvoering: analyseren van rittenbakken, controleren van routeplanningen, beoordelen van aanvragen en formuleren van meerjarige beschikkingen.
• Kennis van de taxibranche, PlusOV en vrijwilligersvervoer; ervaring met ontwerp, implementatie, communicatie en evaluatie van vervoerformules.
• Sterke proces- en verandermanagementvaardigheden: medewerkers meenemen in nieuwe werkwijzen, duurzame borging van kennis en het opzetten van duidelijke werkprocessen en werkinstructies.
• Ervaring met participatie en samenwerking: werken met inwoners, adviesraden, scholen, wethouder, consulenten, vervoerders en externe partners; organiseren van enquêtes en inspraakmomenten.
• Data- en casuïstiekgestuurde aanpak: maatregelen afstemmen op verschillende doelgroepen en regelingen op basis van analyses en praktijkervaring.
• Hands-on en politiek sensitief: adviseren bij politieke keuzes, opstellen van resultaatplan voor het eerste jaar, prioriteren van interventies binnen kaders en snel schakelen tussen stakeholders.
• Specifieke expertise in leerlingenvervoer: brede en diepe ervaring met wetgeving, modelverordening, beleidsregels en werkinstructies voor leerlingenvervoerpraktijk.
• Proactief, netwerkvaardig en resultaatgericht; kan zowel strategisch sturen als operationeel ondersteunen (mogelijkheid tot aanbieding van twee CV's: projectleider + projectmedewerker).
• Standplaats: Brummen (Gelderland); functie: Projectleider transformatie vervoer sociaal domein (evt. met projectmedewerker).

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing; voor de uitvoering van de opdracht wordt gebruikgemaakt van eigen IT-middelen, waaronder een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of tablet.
• Het aangeboden uurtarief voor de projectleider bedraagt maximaal € 120,- exclusief btw en het aangeboden uurtarief voor een eventuele projectmedewerker bedraagt minimaal € 80,- en maximaal € 100,- exclusief btw.
• Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met invoering van structureel lokaal vrijwilligersvervoer (vergelijkbaar met Plusbus Doesburg).
• Aantoonbare werkervaring met het inbrengen van leerlingenvervoer in een integrale verordening sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van beleid, uitvoering en samenwerkingspartners in een verandertraject.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de ontwikkeling, implementatie of wijziging van beleid en regelgeving op het gebied van doelgroepenvervoer en/of leerlingenvervoer.
• Aantoonbare werkervaring met de inrichting en implementatie van vrijwilligersvervoer of andere voorliggende vervoersvoorzieningen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van beleid, uitvoering, bestuur en samenwerkingspartners binnen verandertrajecten op het gebied van vervoer in het sociaal domein.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.