Projectleider / Verandermanager

Omschrijving

Als projectleider / verandermanager bij GGD West-Brabant neem je tijdelijk de regie over het project "Taakherschikt werken / rolontwikkeling JGZ" tijdens het zwangerschapsverlof van de huidige projectleider.

Je zorgt voor voortgang, structuur en verbinding tussen alle betrokkenen en speelt een sleutelrol in het verder vormgeven van deze veranderopgave binnen de Jeugdgezondheidszorg.

Het project sluit aan op landelijke ontwikkelingen, het Landelijk Professioneel Kader, de Brabantbrede JGZ-visie en het programma Generatie Gezond Brabant; de kernvraag is welke rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen dat vraagt van de eigen organisatie.

Je begeleidt twee werkgroepen: één rond positionering en veranderverhaal (vakmanschap, eigenaarschap, toekomstbestendigheid) en één die dienstverlening vertaalt naar concrete rollen, taken en verantwoordelijkheden voor de dagelijkse praktijk.

Je bent zowel proces- als inhoudsverantwoordelijk: je organiseert en faciliteert werksessies, structureert input, bewaakt samenhang en bereidt besluiten voor richting management en opdrachtgever, met oog voor overdracht aan het einde van de opdracht.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider of verandermanager binnen zorg of publieke sector, bij voorkeur met JGZ of vergelijkbare transities.
• Sterke proces- en groepsfaciliterende vaardigheden: kunnen opzetten, begeleiden en afsluiten van werkgroepen en werksessies.
• Vermogen om inhoudelijk mee te denken over aanpak, fasering en interventies en om complexe input te vertalen naar concrete stappen en besluitvoorstellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: verbinden van professionals, management, HR en communicatie.
• Ervaring met werken in onduidelijke/ontwikkelende contexten en het bieden van richting zonder het proces dicht te regelen.
• HBO+/WO-niveau, proactieve houding, zelfstandigheid en beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht in de regio Breda.

Eisen

• Wie ben jij?
• Verder heb je