Projectleider vluchtelingenopvang

Beschrijving

De projectleider vluchtelingenopvang coördineert en realiseert de inrichting en exploitatie van opvanglocaties binnen de Utrechtse BEL Combinatie.
De rol vereist zelfstandig projectmanagement: plannen, middelen organiseren, voortgang bewaken en opleveren van het eindresultaat.
De projectleider stemt waar nodig af met betrokkenen (gemeente, ketenpartners, zorg- en welzijnsorganisaties) maar ontvangt geen hiërarchische aansturing.
Verantwoordelijkheden omvatten stakeholdermanagement, kwaliteitsbewaking, risicobeheersing, en rapportage richting opdrachtgever.
Werkvorm, locatie en dagindeling zijn flexibel, mits de afgesproken resultaten tijdig en conform opdracht worden opgeleverd.

Randvoorwaarden

• Werkt zelfstandig en is niet ingebed in de lijnorganisatie; vervangt geen medewerker.
• Opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat; er is geen procesaansturing door de opdrachtgever.
• Vrijheid in werkvorm, locatie en planning zolang oplevering volgens opdracht en tijdig plaatsvindt.
• De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf inzet, middelen en planning.
• Utrecht als werkgebied; opdracht vanuit BEL Combinatie voor vluchtelingenopvang (SOCIAL).

Vereist profiel

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur relevante opleiding in Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociaal Werk of Projectmanagement; WO-achtergrond is een pré.
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen sociaal domein of vluchtelingenopvang, inclusief opstart en exploitatie van opvanglocaties.
• Sterke stakeholder- en ketenmanagementvaardigheden: samenwerken met gemeente, zorgaanbieders, veiligheids- en welzijnspartners.
• Zelfstandig, resultaatgericht en besluitvaardig; gewend aan werken zonder hiërarchische aansturing en aan het opleveren van meetbare resultaten.
• Ervaring met planning, budgetbewaking, contractmanagement en risicobeheer; kan middelen en inzet effectief organiseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands vloeiend); bestuurlijk aanvoelen en rapportagevaardigheden richting opdrachtgever.
• Flexibele werkhouding en beschikbaarheid voor werkzaamheden in Utrecht; eigen vervoer of reismogelijkheid naar locaties is gewenst.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (organisatie brede) Projectleider bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (organisatie brede) Projectleider/Crisismanager bij een gemeentelijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met maatschappelijke organisaties en/of een gemeente.
• Een maximum uurtarief van €115,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
• Aantoonbare (werk)ervaring met Vluchtelingenopvang, Huisvesting/Accommodatie, Maatschappelijke zorg voor vluchtelingen én Samenwerkingen Veiligheidsregio.

Competenties

• Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering.
• Je hebt ervaring en affiniteit met projectmanagement.
• Je hebt ervaring en affiniteit met procesmanagement.
• Je bent een netwerker.
• Je legt gemakkelijk en snel verbindingen.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent in staat te relativeren.
• Je bent in staat te prioriteren.
• Je bent pragmatisch.
• Je bent resultaatgericht.
• Je hebt een proactieve houding.
• Je kunt zelfstandig goed uit de voeten.
• Je kunt in een team goed uit de voeten.
• Je kunt integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten.
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent flexibel.
• Je bent bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.