Projectleider voor Implementatie Inrichting Team Sociaal Domein

Projectopdracht: Implementatie inrichting team Sociaal Domein

Korte beschrijving

De gemeente IJsselstein zoekt een projectleider voor 9 maanden (28–32 uur per week) om de inrichting en werkwijze van het team Sociaal Domein te versterken.
Een extern uitgevoerde analyse toont aan dat de sociale ambities van de Sociale Visie Samen op weg 2026–2032 breed worden gedeeld, maar dat organisatie, processen en aansturing onvoldoende verankerd zijn.
De projectleider ontwikkelt een strategieplan voor rol, positionering en aansturing, legt heldere taken en rollen vast en realiseert een praktische teaminrichting.
Belangrijke werkprocessen worden beschreven en geborgd, managementinformatie en dashboards worden vormgegeven, en de nieuwe werkwijze wordt geïmplementeerd en geoptimaliseerd.
De opdracht omvat tussentijdse rapportages en een eindrapport met realisaties, borging, vervolgstappen en uitgangspunten voor structurele formatie.

Gevraagd profiel

• Minimaal hbo-niveau met aantoonbare ervaring in het succesvol doorvoeren van veranderingstrajecten binnen het sociaal domein.
• Ruime ervaring met herinrichting van systemen, werkprocessen en organisatie- of aansturingsstructuren.
• Sterke analytische vaardigheden; kan neutraal positie innemen, gevoeligheden benoemen en complexe informatie vertalen naar praktische oplossingen.
• Resultaatgericht en doorpakker, met uitstekende communicatieve vaardigheden om medewerkers en bestuurlijke/ambtelijke gremia te mobiliseren en mee te nemen.
• Samenwerkingsgericht: werkt nauw samen met de teamleider Sociaal Domein en andere stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Beschikbaarheid vanaf 1 september voor circa negen maanden, 28–32 uur per week; tarief maximaal €130 per uur all‑in.
• Standplaats: IJsselstein (gemeente IJsselstein, provincie Utrecht).

Eisen

• Uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een nieuwe teamstructuur binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen interne en externe partijen.
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van governance.
• Aantoonbare werkervaring met het beschrijven, implementeren en borgen van werkprocessen.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein (gemeente, zorginstelling of stichting) waarbij project- of procesmanagement een belangrijke rol speelde.
• Minimaal 5 voorbeelden van succesvolle implementatie- en verandertrajecten waarbij meerdere medewerkers betrokken waren.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers in het vormgeven van veranderingen.
• Uurtarief maximaal €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen interne en externe partijen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beschrijven, implementeren en borgen van werkprocessen.

Competenties

• Voortvarend in de aanpak.
• Analytisch.
• Neutrale positie innemen.
• Gevoeligheden benoemen.
• Resultaatgericht werken.
• Doorpakker.
• Communicatief sterk.
• In staat om medewerkers uit te leggen waarom de gewenste ontwikkelingen en aanpassingen nodig zijn.
• Kunnen schakelen met de diverse gremia in de organisatie.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Doorzettingsvermogen.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Besluitvaardigheid.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.