Projectleider Weerbare Samenleving

Samenvatting

De gemeente Oude IJsselstreek werkt vanuit de leefwereld van haar inwoners: we stappen in hun dagelijkse realiteit om betere afwegingen te maken tussen individueel en algemeen belang.
We wegen maatschappelijke effecten, financiële middelen en wet‑ en regelgeving zorgvuldig af en handelen oplossingsgericht, zonder standaard te volgen wat regels voorschrijven.
Met ruim 300 collega's verdeeld over circa 25 teams is ons team divers in leeftijd, achtergrond en expertise: generalisten, specialisten, doeners en denkers werken samen.
Onze manier van werken is gebaseerd op vertrouwen: we gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving en van de veronderstelling dat de meeste mensen deugen.
Incidenten zien we als leerpunten: niet panikeren, maar slim omgaan, leren en waar nodig visie of werkwijze bijstellen.
Opdracht: bouwen aan een weerbare samenleving langs zes pijlers (eigen continuïteit, crisisorganisatie, vitale voorzieningen, sociaal weefsel, zelfredzaamheid en samenleving als systeem), met concrete prioriteiten in de tweede helft van 2026.

Prioriteiten (2e helft 2026)

• Begeleiden van de externe BCM‑uitvoering.
• Risicoanalyse van vitale voorzieningen uitvoeren.
• Opstarten en begeleiden van pilots samenredzaamheid.
• Ontwikkelen van een toolkit voor brede uitrol van samenredzaamheid in 2027.
• Lokale vertaling van de Denk Vooruit‑campagne realiseren.
• Opstellen van een risico‑ en crisiscommunicatieplan.

Vereist profiel

• Opleiding: hbo/wo in bestuurskunde, crisismanagement, veiligheidskunde, projectmanagement of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met projectleiding en verandertrajecten binnen de publieke sector, bij voorkeur gemeentelijke context.
• Kennis van en ervaring met Business Continuity Management (BCM), risicoanalyses van vitale voorzieningen en crisisorganisatie.
• Sterke stakeholder‑ en netwerkvaardigheden: samenwerken met interne teams, inwoners, vrijwilligers en externe partners.
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van pilots en het vertalen van resultaten naar praktische toolkits en beleid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in crisis‑ en risicocommunicatie; helder, verbindend en daadkrachtig.
• Analytisch vermogen, besluitvaardigheid en het vermogen om te werken in complexe, hybride situaties.
• Proactieve, klantgerichte houding en vertrouwen in het oplossend vermogen van de samenleving.
• Bereidheid om in teamverband te werken binnen een diverse organisatie en flexibel in planning en inzet.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van openbare orde en veiligheid binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten op het gebied van openbare orde en veiligheid in een overheidsomgeving.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met crisisbeheersing en/of weerbaarheid.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met pilots op het gebied van samenredzaamheid, burgerparticipatie of gemeenschapsopbouw in een gemeentelijke context.
• Aantoonbare werkervaring met VNG weerbaarheidsprogramma's.
• Aantoonbaar netwerk binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG).
• Aantoonbaar netwerk binnen de Achterhoek.
• Aantoonbaar netwerk binnen de gemeente Oude IJsselstreek.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider op gebied van openbare orde en veiligheid bij een gemeente.

Competenties

• Projectmatig werken en regie voeren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Leiderschap zonder formele macht — mensen in beweging brengen.
• Verbinden en samenwerken.
• Assertiviteit en proactieve werkhouding.