Projectleider Zorg en Veiligheid

Opdrachtomschrijving

De gemeente Lochem werkt aan een verdere versterking van de samenwerking tussen het zorg- en veiligheidsdomein. Landelijke ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd, het convenant Stevige Lokale Teams, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Leidraad Werken aan Veiligheid, vragen om een integrale inrichting van Zorg & Veiligheid. Tegelijkertijd spelen regionaal de herijking van de governance Zorg & Veiligheid in Noord- en Oost-Gelderland en de transitie van het Zorg- en Veiligheidshuis NOG.

In 2025 heeft de gemeente een zelfscan volgens de Leidraad Werken aan Veiligheid uitgevoerd. Ook zijn de beleids- en uitvoeringsstructuur, beleidsprioriteiten, randvoorwaarden, overlegstructuren en werkprocessen in kaart gebracht. Op basis hiervan ondersteun je de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en geef je opvolging aan de uitkomsten van de zelfscan.

Je adviseert over en draagt bij aan een lokale visie en opdracht voor Zorg en Veiligheid. Daarnaast versterk je binnen ’t Baken, het centrale loket voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen, de signalering en het bespreekbaar maken van onveiligheid. Ook draag je bij aan de versterking van kennis, deskundigheid en mandaat binnen ’t Baken en aan de doorontwikkeling van een 0-100-aanpak.

Verder geef je sturing aan de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Zorg & Veiligheid en aan het verstevigen en inrichten van overlegstructuren op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Binnen de Aanpak Voorkoming Escalatie laat je werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren aansluiten op de AVE en coördineer je de verdere inrichting daarvan.

Gevraagd profiel

De gemeente Lochem zoekt een projectleider Zorg en Veiligheid die integrale ontwikkeling binnen het zorg- en veiligheidsdomein kan begeleiden. Je beweegt tussen beleid en uitvoering en werkt aan verbinding tussen lokale en regionale ontwikkelingen, met aandacht voor de samenhang tussen jeugd, zorg, veiligheid en de 0-100-aanpak.

Je bent in staat om analyses en ontwikkelopgaven te vertalen naar visie, werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren. Daarbij werk je samen met ’t Baken en met betrokkenen op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en de Aanpak Voorkoming Escalatie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of veiligheidsdomein
• Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én uitvoerende niveaus binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Slagvaardig
• Bestuurlijk sensitief
• Strategisch denken en adviseren
• Omgevingsbewust
• Communicatief vaardig
• Projectmatig werken