Projectmanager Afvalservice Breda

Projectmanager Afvalservice Breda — Samenvatting

De gemeente Breda zoekt een zelfstandige en resultaatgerichte projectmanager voor de implementatie en doorontwikkeling van 21Qubz binnen Afvalservice Breda (totaalduur circa 6 maanden).

De opdracht omvat het afronden van de implementatiefase (testen, inrichting, acceptatie, ingebruikname) en de nazorg/doorontwikkeling (restpunten, optimalisaties, proces- en rapportageverbeteringen).

21Qubz is het centrale containermanagement-, plannings- en afvalmanagementplatform en moet geïntegreerd worden met onder andere AFAS en de beheerorganisatie, inclusief overdrachtsdocumentatie en werkinstructies.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke en multidisciplinaire omgeving met maandelijkse projectrapportages en tweewekelijkse afstemming met de opdrachtgever; beslissingen verlopen via de opdrachtgever en bij impact worden voorstellen ter goedkeuring voorgesteld.

Succesvolle oplevering betekent een werkend en geaccepteerd 21Qubz, afgeronde prioritaire verbeterpunten en geaccordeerde overdrachts- en beheerdocumentatie, opgeleverd binnen afgesproken planning en scope.

De opdrachtnemer opereert zelfstandig zonder gezagsverhouding: de opdrachtgever stuurt op resultaat, planning, kwaliteit en oplevering; de beheerorganisatie beoordeelt de overdracht op bruikbaarheid en volledigheid.

Verplicht profiel

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen de afval-, grondstoffen-, reinigings- of circulaire sector.
• Aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten, bij voorkeur met systemen voor containermanagement en afvalmanagement.
• Ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en met stakeholdermanagement in multidisciplinaire teams.
• Kennis en ervaring met digitalisering, informatievoorziening en datagedreven werken; ervaring met DIFTAR-processen is gewenst.
• Kennis van en ervaring met 21Qubz is een pré; ervaring binnen gemeenten of publieke uitvoeringsorganisaties is een plus.
• Competenties: resultaatgericht, analytisch sterk, organisatiesensitief, verbindend, communicatief vaardig, zelfstandig, proactief en besluitvaardig.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
• Voor de inzet van zzp’ers heeft de gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp- contractmanagement. Haert BV gaat namens de gemeente Breda het contract met de zzp'er (en evt. bemiddelend intermediair) aan. De zzp'er gaat uren registreren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 4 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: - de naam van de organisatie; - de naam en functie van de contactpersoon; - contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: - de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; - dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.
• Uw kandidaat beschikt over aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen de afval-, grondstoffen-, reinigings- of circulaire sector. Dit blijkt uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen afvalinzamelings-, reinigings- of uitvoeringsorganisaties in de rol van projectmanager. Dit blijkt uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdersmanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het werken met multidisciplinaire teams. Dit blijkt uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met afvalmanagement- en containermanagementsystemen Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft ervaring met DIFTAR-processen. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• 20Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met 21Qubz. Dit moet blijken uit het cv.
• 20Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.

Competenties

• - Stakeholdermanagement
• - Resultaatgericht
• - Verandermanagement
• - Analytisch sterk
• - Organisatiesensitief
• - Verbindend
• - Communicatief vaardig
• - Zelfstandig
• - Proactief
• - Besluitvaardig
• Tijdens het gesprek kan worden getoetst: Uw kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare implementaties van bedrijfskritische applicaties binnen een gemeentelijke of uitvoeringsomgeving, zoals benoemd in de wervingstekst.
• De datum 3 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.