Projectmanager Archeologie – Gebiedsontwikkeling Zijlhoek-De Woerd

Samenvatting

De gemeente Katwijk zoekt een ervaren projectmanager archeologie voor de gebiedsontwikkeling Zijlhoek–De Woerd.
De rol omvat procesmatige en inhoudelijke aansturing van een complex archeologisch en erfgoedtraject binnen een gebied met bijzondere cultuurhistorische waarden, waaronder een deel van de Neder-Germaanse Limes (UNESCO Werelderfgoed).
De projectmanager is verantwoordelijk voor het opstellen en sturen van planproducten zoals een Heritage Impact Assessment (HIA) en een Transformatiekader, en voor de afstemming tussen gebiedsontwikkeling en erfgoedbescherming.
Belangrijke taken zijn het bewaken van planning, voortgang, budget en kwaliteit, het organiseren van stakeholderoverleg en zorgen voor tijdige besluitvorming en benodigde instemmingen/vergunningen.
Succes betekent dat het proces beheerst verloopt, het Transformatiekader binnen kaders tot stand komt, onderzoeken en producten worden geleverd en betrokken stakeholders adequaat zijn meegenomen.

Vereist profiel

• Opleiding op minimaal hbo-/wo-niveau in archeologie, cultureel erfgoed, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar; inhoudelijke deskundigheid op het vlak van archeologie en erfgoedbeleid.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement van complexe gebiedsontwikkelingen en met het coördineren van archeologische trajecten (bij voorkeur ervaring met UNESCO-werelderfgoedvraagstukken en HIA-procedures).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, toetsingskaders en procedures (o.a. Erfgoedwet, provinciale/municipale kaders, RCE/OCW-procedures) en inzicht in de implicaties van de Neder-Germaanse Limes als werelderfgoed.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden; ervaring in samenwerking met gemeenten, provincie, RCE, OCW, UNESCO-gerelateerde organisaties en externe adviesbureaus.
• Bewezen ervaring in het aansturen van externe adviesbureaus, het opstellen en beheersen van planning, budgetten en kwaliteitscriteria en het sturen op oplevering van deelproducten.
• Resultaatgerichte, besluitvaardige houding met het vermogen om belangen te verbinden, risico’s te beoordelen en zo nodig te escaleren richting bestuurlijk besluitvormingstraject.
• Organisatorische vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in een multidisciplinair projectteam te adviseren en sturing te geven.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om te werken binnen de regio Katwijk en om frequent overleg op locatie te verzorgen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren).
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of projectleider binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie of publieke opdrachtgever.
• Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten waarbij meerdere publieke en/of maatschappelijke partijen betrokken waren.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van archeologie, erfgoedstudies, cultuurhistorie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen archeologische, erfgoed- of UNESCO-gerelateerde projecten.
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen complexe gebiedsontwikkelingen.
• Aantoonbare werkervaring met één of meerdere van de volgende onderwerpen: UNESCO-Werelderfgoed, Heritage Impact Assessments (HIA), Erfgoedwet, advisering aan of samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE).

Competenties

• Luistervaardig.
• Verbindend.
• Bestuurlijk sensitief.
• Resultaatgericht.
• Besluitvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Sterk in stakeholdermanagement.
• Planmatig en gestructureerd.