Projectmanager asielopvang

Opdrachtomschrijving

Gemeente Zaltbommel realiseert in het kader van de Spreidingswet een opvanglocatie voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen op loop- of fietsafstand van elkaar. Daarnaast ontwikkelt de gemeente een ontwikkelcentrum voor asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners. In dit centrum komen onder meer taalles, werk, sport en dagbesteding samen, zodat voorzieningen niet dubbel worden georganiseerd.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de opvanglocatie(s). Je coördineert het kernteam met adviseurs op het gebied van communicatie, ruimtelijke ordening, sociaal domein, leefbaarheid, veiligheid en integratie, aangevuld met een locatiemanager en omgevingsmanager. Je bewaakt de samenhang tussen de fysieke realisatie, de maatschappelijke inbedding en de bestuurlijke besluitvorming.

De bestuurlijke uitgangspunten zijn vastgesteld en er is een locatiestudie uitgevoerd. Enkele varianten op verschillende locaties zijn overgebleven. Het besluit over de locatie en de bestuursovereenkomst met het COA zijn voorbereid, maar nog niet afgerond. Je maakt afspraken met het COA, begeleidt het ruimtelijke proces en onderhandelt met het Rijk en het COA over financiële haalbaarheid en kostenverhaal. Ook adviseer je de wethouder, bereid je stukken voor college en raad voor en bewaak je planning, afstemming en kwaliteit.

Samen met de omgevingsmanager werk je aan een plan van aanpak en een financieel haalbare businesscase voor het ontwikkelcentrum. Je betrekt belangen, zorgen en ideeën van omwonenden, inwoners en maatschappelijke organisaties bij de planvorming en vertaalt afspraken naar de uitvoering. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale ambtelijke overleggen en denk je na over de borging van de rol na realisatie.

Gevraagd profiel

Je bent een projectmanager die complexe opgaven met meerdere belangen in samenhang kan sturen. Je werkt verbindend met gemeentelijke adviseurs, het COA, het Rijk, inwoners, maatschappelijke organisaties en regionale partners. Daarbij houd je overzicht over de fysieke realisatie, maatschappelijke inbedding, bestuurlijke besluitvorming en financiële randvoorwaarden.

Je schakelt gemakkelijk tussen coördinatie, advisering, onderhandeling en bestuurlijke voorbereiding. Je bent in staat om samenwerking tussen verschillende disciplines te organiseren, besluitvorming zorgvuldig te begeleiden en afspraken te vertalen naar concrete uitvoering.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestings- of opvangprojecten voor bijzondere doelgroepen of aandachtsgroepen of in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten
• Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in samenwerking met Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of een andere organisatie die aan vluchtelingenopvang werkt
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente en/of gemeentelijke organisatie en in het ruimtelijk domein
• Aantoonbare werkervaring met onderhandelen met overheidspartners over afspraken en financiën

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de realisatie van opvanglocaties, maatschappelijke opvang of vergelijkbare ruimtelijke projecten met een maatschappelijke opgave
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van samenwerking met maatschappelijke organisaties en inwoners in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een businesscase of financiële onderbouwing voor een maatschappelijke voorziening
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten zoals collegeadviezen en raadsvoorstellen
• Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Onderhandelen
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Samenwerken
• Delegeren
• Besluitvaardigheid
• Projectmatig sturen
• Resultaatgericht werken
• Bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Kritisch