Projectmanager B

Opdrachtomschrijving

Voor de gebiedsontwikkeling Rijnpark binnen de Spoorzone Arnhem-Oost zoekt de Gemeente Arnhem een medior projectmanager. Je ondersteunt de senior projectmanager van Rijnpark fase 2 bij de verdere voorbereiding en uitwerking van deze grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkeling.

De opgave omvat de transformatie van een bestaand bedrijventerrein en kent verschillende grondeigenaren, ondernemersbelangen, financiële uitdagingen en bestuurlijke ambities op het gebied van betaalbaar wonen. Binnen deze context werk je aan de verdere ontwikkeling van het project en schakel je tussen inhoud, bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Je vormt samen met de senior projectmanager een tandem en ondersteunt bij het begeleiden van deelprojecten, het trekken van thema-werkgroepen en het voorbereiden van overleggen. Ook werk je mee aan onderhandelingstrajecten, de ontwikkelstrategie, een schetsontwerp, de grondexploitatie, kleinere aanbestedingstrajecten en strategische adviezen voor bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast ondersteun je bij memo’s, brieven, besluitvormingsstukken en het uitzetten van acties en documenten binnen het projectteam.

Participatie is een belangrijk onderdeel van het project. Je organiseert en coördineert mede de participatie en neemt deel aan verschillende bijeenkomsten. De werkzaamheden worden uitgevoerd in overleg met de projectgroep en onder verantwoordelijkheid van de senior projectmanager, met als doel de benodigde producten en werkzaamheden voor Rijnpark fase 2 verder tot stand te brengen.

Gevraagd profiel

Je bent een medior projectmanager die stevig in zijn of haar schoenen staat, flexibel is en snel kan schakelen. Je communiceert gemakkelijk en werkt zelfstandig vanuit ervaring en kennis, terwijl je de senior projectmanager actief ondersteunt en adviseert.

Je hebt meerdere jaren ervaring met een vergelijkbaar project en inhoudelijke kennis van gebiedsontwikkeling en een gemeentelijke organisatie. Je kent de weg binnen een gemeente en begrijpt wat nodig is om ruimtelijke procedures binnen een strak tijdspad te realiseren. Je pakt zelfstandig deelonderwerpen op, werkt proactief en beweegt gemakkelijk tussen projectinhoud, bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een dergelijk project en inhoudelijke kennis van gebiedsontwikkeling en van een gemeentelijke organisatie
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden

Wensen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau in de richting van bestuurskunde, vastgoed, planologie of vergelijkbaars Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante werkervaring Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een