Projectmanager Energiesysteem en Duurzame Warmtebronnen

Samenvatting

Als Projectmanager Energiesysteem en Duurzame Warmtebronnen lever je een directe bijdrage aan de energietransitie van Amersfoort door het ontwikkelen en realiseren van innovatieve energiesystemen.

Je coördineert projecten rond duurzame opwekking, opslag en de aanleg van duurzame warmtebronnen voor stad en regio.

Je verbindt en mobiliseert partijen—zoals netbeheerders, bedrijven, collega’s en andere overheden—en stimuleert samenwerking en kennisdeling.

Je leidt complexe, maatschappelijk relevante trajecten en weet bestuurlijke en organisatorische belangen te hanteren en af te stemmen.

Met een praktische, resultaatgerichte aanpak zorg je voor concrete voortgang richting een duurzame en fossielvrije stad (32–36 uur per week).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectmanager bij complexe energietransitie- of infrastructuurprojecten; bij voorkeur meerdere jaren.
• Inhoudelijke kennis van lokale energiesystemen, duurzame warmteoplossingen en netcongestievraagstukken.
• Sterke stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden: je verbindt publieke en private partijen en werkt effectief samen met netbeheerders en regionale partners.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met afstemming op verschillende beleidsniveaus binnen de gemeente en met externe partijen.
• Praktische, resultaatgerichte aanpak met ervaring in aansturen van projectteams, externe adviseurs en het borgen van voortgang en kwaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), overtuigingskracht en een verbindende stijl.
• HBO/WO-werk- en denkniveau in een relevante richting (bijv. technische of bestuurskundige achtergrond) en beschikbaarheid voor 32–36 uur per week.

Eisen

• Wat neem je mee
• ● HBO/WO werk- en denkniveau.
• ● Ruime en aantoonbare ervaring met projectmatig werken (meer dan 5 jaar), bij voorkeur binnen de overheid.
• ● Aantoonbare werkervaring met de energietransitie.
• ● Ervaring met het begeleiden van interne en externe adviseurs en het aansturen van projecten en projectteams.
• ● Communicatief vaardig in woord en geschrift, met sensitiviteit voor omgeving, bestuur en organisatie.
• ● Ervaring met samenwerking met belanghebbenden in de stad, andere overheden, publieke partijen en netwerkbedrijven.
• ● Affiniteit met relevante wet- en regelgeving.
• En verder
• ● Analytisch en strategisch.
• ● Overtuigingskracht en sturingskracht.
• ● Aanmoedigend en actiegericht.