Projectmanager ( vervangingsaanvraag).

Opdrachtomschrijving

Het doel is GBK 3.0 operationeel te maken en te implementeren binnen de Koninklijke Marechaussee (KMar), ter vervanging van het verouderde en niet meer ondersteunde GBK 2.0.

GBK 2.0 veroorzaakt een groot veiligheids- en operationeel risico evenals hoge onderhoudskosten; afronding van GBK 3.0 is noodzakelijk voor continuïteit en toekomstbestendigheid van processen.

De opdracht vraagt een ervaren projectmanager/testmanager die bekend is met de wegen binnen de defensieorganisatie, stakeholders samenbrengt en projecten bestuurt tot oplevering.

Project GBK 3.0 is eerder nooit volledig afgerond; er is daarom een nieuwe investering en sturing nodig om het project af te ronden en in productie te brengen.

Het beoogde resultaat is een veilig, onderhoudsvriendelijk en operationeel GBK 3.0 met goed afgestemde (keten)processen, ingebedde verantwoordelijkheden en gebruiksklare informatievoorziening.

Werkstijl: hybride met voorkeur voor zoveel mogelijk werken op kantoor (locatie: Schiphol, Noord‑Holland).

Vereist profiel

• Minimaal HBO‑diploma (bij voorkeur IV, ICT of Bedrijfskunde); hoger opgeleid heeft de voorkeur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van IV/IT‑projecten in complexe omgevingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als business consultant of projectmanager met ontwikkelen, wijzigen en implementeren van bedrijfsprocessen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met de invoering en het laten werken van IT‑systemen en projectmanagementactiviteiten.
• Minimaal 2 jaar ervaring met inwerking brengen van IT‑systemen en de inrichting van bedrijfsprocessen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met afstemming van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen (keten)processen, ook met externe ketenpartners.
• Minimaal 2 jaar ervaring met ontsluiten en analyseren van informatie uit bronsystemen.
• Aantoonbare kennis van defensieprocessen en -organisatie is een sterke pre, bij voorkeur ervaring binnen Defensie, KMar en/of NP.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands (bij voorkeur niveau C2).

Gewenste competenties

• Analytisch en resultaatgericht
• Samenwerkingsgericht en omgevingssensitief
• Conceptueel denkvermogen en besluitvaardigheid

Aanvullende informatie

Hybride werken mogelijk; voorkeur voor zoveel mogelijk aanwezigheid op kantoor.

Als leverancier levert u contractinformatie in het kader van de Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Voor dekking van risico’s gebruikt de opdrachtgever een geblokkeerde G‑rekening waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort voor loonheffingen en btw.

Het af te storten percentage hangt af van SNA‑certificering (NEN‑4400‑1 of NEN‑4400‑2) en vestigingsplaats van uw bedrijf. De G‑rekening kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst.

Indien geen G‑rekening mogelijk is, kan per kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) worden aangeleverd door een gecertificeerd accountant (AA of RA); de kosten hiervan zijn voor uw rekening.

Locatie: Schiphol - Noord‑Holland. Functie: Projectmanager (vervangingsaanvraag). Organisatie: Ministerie van Defensie / MANAGEMENT.

Eisen

• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring met uitvoeren van IV/IT projecten in complexe
• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring en kennis met invoering en/of in werking brengen van IT-systemen, projectmanagement en inrichting van bedrijfsprocessen.
• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring en kennis met het afstemmen van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen (keten) processen ook met externe ketenpartners.
• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar werkervaring en kennis met het ontsluiten en analyseren van informatie uit (bron)systemen.
• Kandidaat heeft minimaal HBO diploma
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar werkervaring en kennis als business consultant/projectmanager met ontwikkelen wijzigen en implementeren van bedrijfsprocessen (5 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring en kennis met de invoering of werking van IT-systemen en projectmanagement (5 jaar)

Wensen

• analytisch
• resultaatgericht
• samenwerking
• conceptueel denken
• omgevingssensitief
• besluitvaardig
• Kandidaat heeft bij voorkeur een HBO diploma of hoger in een IV, ICT of Bedrijfskundige richting
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij defensie met name Kmar en / of NP
• Kandidaat heeft bij voorkeur goede schriftelijke- en mondelinge communicatie in de Nederlandse taal (niveau C2)