Projectmanager Winteropvang

Functieomschrijving

Je leidt het project voor aanvullende winteropvangcapaciteit voor oktober 2026–maart 2027 en ontwikkelt een integraal voorkeursscenario.
Je onderzoekt en weegt meerdere scenario’s (uitbreiding huidige opvang, verplaatsing units, nieuw tijdelijk of structureel locatiegebruik) en analyseert alternatieven op hoofdlijnen.
Je brengt organisatorische, juridische, financiële en maatschappelijke consequenties in kaart en verzorgt de integrale afstemming binnen de gemeente en met externe partners.
Je bereidt bestuurlijke besluitvorming tijdig voor en organiseert procesregie, inclusief planning, governance en risicobeheersing.
Indien gewenst volgt een implementatiefase waarin praktisch realisatie- en inrichtingswerk gevraagd kan worden; hands-on en projectmatige aansturing zijn dan essentieel.

Resultaat van de opdracht

• Een integraal uitgewerkt en bestuurlijk afgestemd voorkeursscenario voor aanvullende winteropvangcapaciteit.
• Onderbouwd advies met afweging van onderzochte scenario’s, inclusief randvoorwaarden, risico’s, kosten en planning.
• Voorbereiding en ondersteuning van lokale en regionale besluitvorming.
• Advies voor een meer structurele, toekomstbestendige aanpak van winteropvang in de regio Zwolle.
• Documentatie en overzicht die implementatie (bij verlenging) mogelijk maken.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met complexe maatschappelijke of bestuurlijke projecten, bij voorkeur binnen het sociaal domein, maatschappelijke opvang, zorg of wonen.
• Snel het overzicht kunnen creëren in een omgeving met meerdere belangen en stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit in de omgang met bestuur, beleid en uitvoering.
• Sterke procesregie- en adviesvaardigheden: in korte tijd komen tot een gedragen, bestuurlijk houdbaar advies.
• Combinatie van strategisch inzicht en praktische, hands-on uitvoeringskracht; resultaatgericht en met eigenaarschap.
• Ervaring met risicoanalyse, financiële onderbouwing en governance-structuren; flexibiliteit rond besluitvormingsmomenten is noodzakelijk.

Aanvullende informatie

Afdeling: Project-, Programma- en Procesmanagement (PPP) – inzet als Projectmanager Winteropvangcapaciteit.
Organisatie: Gemeente Zwolle, Overijssel.
Beschikbaarheid: flexibel rondom bestuurlijke momenten; verlenging mogelijk bij implementatie.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken gericht op maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociale domein.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van projectmanagement.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, provincie, waterschap of overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring binnen maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie/bestuur.
• Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van verschillende scenario’s en/of het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Competenties

• Ruime ervaring met complexe maatschappelijke of bestuurlijke vraagstukken.
• Snel overzicht creëren in een omgeving met meerdere belangen en stakeholders.
• Bestuurlijk sensitief.
• Beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur.
• In staat om binnen korte tijd tot een gedragen advies te komen.
• Kennis van maatschappelijke opvang, zorg, wonen of het sociaal domein.
• Kan strategisch handelen.
• Kan praktisch handelen.
• Is resultaatgericht.
• Toont eigenaarschap.
• Flexibele beschikbaarheid rondom bestuurlijke besluitvormingsmomenten.