Projectmanager.

Opdrachtomschrijving

Voor de Cyber Innovation Hub zoeken wij een ervaren projectmanager die cyber- en IT-gerelateerde innovatieprojecten (6–12 maanden) kan opzetten, uitvoeren en begeleiden.
Het betreft kortlopende, complexe demonstratieprojecten met meerdere interne en externe stakeholders waarin marktoplossingen worden gecombineerd tot toepasbare oplossingen voor Defensiebehoeften.
De projecten volgen de CIH-werkmethode (drie fasen, zeven stappen), werken iteratief en leveren snelle validatie, demonstratie en waardebepaling van combinaties van producten en diensten.
De projectmanager werkt nauw samen met diverse teamleden en behoeftestellers, bouwt actief een inhoudelijk netwerk op en zorgt dat demonstrators ook richting markt en implementatie worden gebracht.
Doel is het realiseren van toekomstbestendige, adaptieve en cyberveilige capaciteiten door structurele samenwerking met marktpartijen en het continu beproeven van marktinnovatie voor militair gebruik.

Vereist profiel

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie zoals beschreven in het gekozen e-CF profiel (Project Manager, referentiegebied E.02).
• Aantoonbaar aantonen in het cv per opdracht: rol, werkzaamheden, verantwoordelijkheden en hoe deze aansluiten op de gevraagde e-CF competenties en bijbehorend niveau (e-1 t/m e-5). Cv’s zonder deze onderbouwing kunnen niet volledig beoordeeld worden.
• Bekwaamheid in project- en portfoliomanagement: plannen, regisseren en leveren van projecten binnen scope, tijd, budget en kwaliteit; opstellen van activiteiten, mijlpalen, middelen en noodplannen.
• Ervaring met het managen van complexe en/of multi-stakeholder (innovatie)projecten, bij voorkeur binnen Defensie of vergelijkbare organisaties.
• Ervaring met agile werkwijzen, korte iteraties en demonstrator-gedreven aanpak; vermogen om marktoplossingen te combineren en waardebepalingen uit te voeren.
• WO/HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een technische achtergrond.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; kan betrokkenheid creëren en zorgt voor heldere informatiecirculatie richting projecteigenaar en belanghebbenden.
• Resultaatgericht: levert projecten op tijd, binnen budget en conform gestelde eisen; beheert risico’s en past het project aan bij veranderende omstandigheden.
• Bereidheid tot hybride werken (circa 2 dagen thuis, in overleg) en inzetbaarheid in Den Haag (Ministerie van Defensie); geen consignatiediensten vereist.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• WO-HBO werk- en denkniveau;
• Technische achtergrond;
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen Defensie;
• aantoonbare werkervaring met het aansturenm van multi-stakeholder (innovatie)projecten.