Projectsecretaris Aanpak Stikstof

Functieomschrijving

Als projectsecretaris Aanpak Stikstof fungeer je als de drijvende kracht achter projecten die de uitstoot van stikstof reduceren en de Brabantse natuur beschermen. Je brengt expertise vanuit verschillende programma's bij elkaar om aanvullende stikstofmaatregelen te ontwikkelen. Ook zorg je voor overleg en afstemming met belanghebbenden, zodat er draagvlak en samenwerking ontstaat. Met jouw inzet ondersteun je niet alleen de woningbouwopgave en energietransitie, maar ook het natuurherstel in Brabant. Zo speel je een cruciale rol in het realiseren van een mooier Brabant voor iedereen.

Kandidatenprofiel

Je beschikt over een praktische resultaatgerichte instelling en werkt nauwkeurig. Initiatief nemen en flexibiliteit zijn kwaliteiten die jou kenmerken. Je hebt ervaring in een complexe omgeving en bent in staat om verantwoordelijkheden te nemen voor processen en financiën. Uitstekende redactionele en communicatieve vaardigheden zijn een must, evenals kennis over het thema stikstof. Je bent verbindend naar collega’s en partners en hebt de ambitie om een verschil te maken binnen de Provincie Noord-Brabant.

Eisen

• Opleidingsachtergrond/werk- en denkniveau - Kandidaat beschikt over minimaal HBO - kennis, denk- en werkniveau in een relevante groene studierichting. Dit blijkt uit het CV.
• Minimale werkervaring. - Je hebt 4 maanden werkervaring in een vergelijkbare projectsecretarisrol, op dit onderwerp (AS) in een politiek bestuurlijke omgeving zoals de Provincie. Dit blijkt uit het CV.
• Overige Eisen - Je hebt ervaring binnen een overheid, Provincie. Je hebt kennis en ervaring op het thema stikstof. Je hebt ervaring met projectmatig werken. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Opleidingsachtergrond/werk- en denkniveau - Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een relevante studierichting. Dit blijkt uit het CV.
• (Minimale) werkervaring - Je hebt 4 maanden werkervaring in een vergelijkbare projectsecretarisrol, op dit onderwerp (AS) in een politiek bestuurlijke omgeving zoals de Provincie. Dit blijkt uit het CV.
• Overige eisen ten aanzien kandidaat - Je hebt ervaring met projectmatig werken. Dit blijkt uit het CV.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.