Re-integratieconsulent

Opdrachtomschrijving

Als re-integratieconsulent bij de ABG-organisatie begeleid je inwoners van Gilze en Rijen naar meer zelfredzaamheid, participatie en waar mogelijk werk. Je voert gesprekken met klanten en onderzoekt samen met hen welke vorm van meedoen past bij hun mogelijkheden, kwaliteiten en wensen. Daarbij werk je binnen de kaders van de Participatiewet.

Je stelt plannen van aanpak op en verwerkt deze administratief. Je biedt passende ondersteuning en begeleiding, zodat inwoners op de juiste plek kunnen participeren of aan het werk kunnen. Het uitgangspunt is maatwerk: de persoon staat voorop, niet alleen de formele criteria van een vacature.

Je werkt nauw samen met collega’s van inkomen, Wmo, het Dorpsteam en andere interne en externe ketenpartners. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in netwerkoverleggen. De doelgroep verandert: steeds meer klanten hebben te maken met medische, sociaal-emotionele of psychische problemen en daardoor met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Ook jongvolwassenen doen vaker een beroep op ondersteuning. Het beoogde resultaat is duurzame zelfredzaamheid en, waar mogelijk, uitstroom naar werk.

Gevraagd profiel

Je bent een re-integratieconsulent op hbo-niveau met een achtergrond in arbeidsbemiddeling. Je kent de arbeidsmarkt of kunt de lokale arbeidsmarkt snel leren kennen en je kunt werken vanuit de Participatiewet, inclusief de administratieve verwerking daarvan. Je hebt ervaring met complexe problematiek; kennis van psychiatrie is een pré.

Je bent ondernemend, resultaatgericht en gericht op samenwerking. Je luistert goed, weegt feiten zorgvuldig af en levert per uitkeringsgerechtigde maatwerk. Met een creatieve, pragmatische en coachende werkwijze denk je in mogelijkheden en werk je gericht aan de kortste lijn naar participatie of uitstroom.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma)
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek