Regioadviseur Zorg en Veiligheid regio Noordwest/midden

Functiebeschrijving

Als junior regioadviseur maak je deel uit van het team van het Platform Sociaal Domein en ondersteun je gemeenten en partners in het sociaal en veiligheidsdomein. Je werkt zelfstandig, met begeleiding van ervaren regioadviseurs, en ontwikkelt je adviesvaardigheden en kennis. Je leert procesmatig adviseren en schakelen tussen verschillende beleidsterreinen. Daarnaast ondersteun je senior regioadviseurs door overzichtelijke taken op te pakken, wat je de kans biedt om ervaring op te doen met complexere vraagstukken. Dit is een ideale rol voor iemand die affiniteit heeft met een politiek-bestuurlijke omgeving en bereid is te leren.

Gewenst profiel

Voor deze functie is het belangrijk dat je basiskennis of startende ervaring hebt in het zorg- en veiligheidsdomein, of een sterke motivatie om je hierin te verdiepen. Bekendheid met de regio en haar partners is een voordeel, maar geen vereiste, aangezien er ruimte is om een netwerk op te bouwen. Je bent een nuchtere, praktische persoonlijkheid die graag leert, initiatief neemt en zich actief bezighoudt met regionale vraagstukken.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Een afgeronde HBO of WO-opleiding gericht op sociale wetenschappen/organisatieontwikkeling/criminologie/bestuurskunde/rechten
• Werkervaring in het beleidsterrein Zorg & Veiligheid bijvoorbeeld met het opzetten van aanpak voorkomen escalatie (op en afschalen) in het sociaal en zorg & veiligheidsdomein, verbinding forensisch en reguliere zorg,
• In de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners (voorbeelden hiervan zijn o.a.: (netwerk)samenwerkingen zoals met Zorg- en veiligheidshuizen, veiligheidsregio’s, GGD-en, Veilig Thuis, etc.);

Wensen

• Geef aan hoeveel werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) de kandidaat heef t in domein overstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners. Geen werkervaring= 0 punten
• Geef aan welke professioneel netwerk de kandidaat heef t bij organisaties in Midden & Noord West Nederland - Zorg & Veiligheidshuizen - Gemeenten - Politie - DJI - GGZ Geen netwerk binnen de organisaties =punten van de 4 genoemde organisaties = 5 punten van de 4 genoemde organisaties = 10 punten van de 4 genoemde organisatie = 15 Alle 4 de organisaties = 20 punten 20 punten
• Geef aan of de kandidaat aantoonbare werkervaring heef t als adviseur in regio Noord-West/ Midden (NW/M) Geen werkervaring als adviseur in Noord-west/Midden = 0 punten -1 jaar werkervaring = 5 punten 1-2 jaar werkervaring als adviseur NW/M = 10 punten 2-3 jaar werkervaring als adviseur NW/M= 15 punten of meer jaar werkervaring als adviseur NW/M= 20 punten 20 punten
• Geef aan hoeveel referentie projecten ten aanzien van de samenwerking tussen het sociaal, zorg & veiligheidsdomein kandidaat heef t. bijvoorbeeld tav personen verward gedrag, nazorg ex gedetineerden etc. Geen referentie = 0 punten referentie project =10 punten referentie projecten= 15 punten

Competenties

• Adviesvaardigheden
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Strategisch denken
• Samenwerken
• Verbinden
• Proactief
• Flexibel
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Netwerken