Regisseur Civiele Techniek

Opdracht — Regisseur Civiele Techniek

Als Regisseur Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het beheer van het civiele areaal binnen de gemeente Montferland.
Je adviseert collega’s over onderhoud en beheer en zorgt dat beheerinformatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft.
Je bent nauw betrokken bij opleveringen, inspecties en controles en signaleert veranderingen in de openbare ruimte tijdig.
Je organiseert, begeleidt en bewaakt civieltechnische werkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering en stuurt betrokken partijen aan.
Je bewaakt kwaliteit, planning, voortgang en veiligheid en werkt intensief samen met buitendienst, collega’s, aannemers en inwoners.
Je ondersteunt bij werkbegrotingen en hebt de ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over verbetering van het areaal.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Civiele Techniek, Weg- en Waterbouw of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met beheer en onderhoud van de openbare ruimte en civieltechnische projecten.
• Kennis van assetmanagement, inspectiesystemen, werkbegrotingen en administratieve vastlegging van gegevens.
• Sterke organisatorische vaardigheden, besluitvaardig, proactief en met goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met aansturing van aannemers en samenwerken met interne en externe stakeholders; oog voor kwaliteit en veiligheid.
• Zelfstandig, kwaliteitsgericht en bereid om oplossingen en verbeteringen in te brengen; rijbewijs B is gewenst.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van bouwkunde of civiele techniek.
• Aantoonbare ervaring in werkvoorbereiding en projectbegeleiding binnen de civieltechnische techniek.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de RAW‐systematiek.
• Aantoonbare kennis van UAV en/of UAV‐GC.
• Aantoonbare kennis van veilig werken, bijvoorbeeld door een VCA‐certificaat of een vergelijkbare veiligheidsopleiding.

Wensen

• De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Aantoonbaar minimaal 2 opdrachten in de afgelopen 5 jaar als teamleider binnen het fysieke/ruimtelijke domein in een kleine tot middelgrote gemeente tot 50.000 inwoners.
• Aantoonbare werkervaring in een politiek‐bestuurlijke omgeving.
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht en die door de kandidaat zelf is geschreven.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Samenwerken.
• Proactief.