Regisseur Sociaal Domein

Opdrachtomschrijving

Als Regisseur Sociaal Domein ondersteun je jeugdigen en gezinnen met complexe hulpvragen door breed onderzoek, (mede) opstellen van een integraal Plan van Aanpak en het voeren van regie op samenhangende en passende hulp.

Je versterkt de eigen kracht van gezinnen, coördineert ingezette ondersteuning en werkt volgens het principe ‘één gezin, één plan, één regisseur’ om duurzame oplossingen over meerdere leefgebieden te bereiken.

Je voert huisbezoeken en gesprekken, brengt netwerk, kwetsbaarheden en krachten in beeld, stelt veiligheidsplannen op en bereidt indien nodig Verzoeken tot Onderzoek voor de Raad voor de Kinderbescherming voor.

Je werkt integraal met consulenten en ketenpartners, benut het sociale netwerk en algemene voorzieningen om zwaardere zorg te voorkomen en geeft vanuit de praktijk input voor kwalitatief goede jeugdhulpvoorzieningen.

De opdracht is voor 32–36 uur, primair binnen het vrijwillig kader; waar nodig ondersteun je ook bij verplichte trajecten en rapporteer je aan rechtbanken of andere betrokken instanties.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• SKJ- of BIG-registratie (verplicht).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring binnen het brede taakveld van jeugdhulp, met integrale blik op 0–100 jaar.
• Aantoonbare ervaring met regievoering, het opstellen van integrale plannen en het coördineren van multidisciplinaire hulptrajecten.
• Kennis van en handelen naar de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling; ervaring met veiligheidsplannen en VTO-trajecten.
• Communicatief vaardig op verschillende niveaus, klantgericht, oplossings- en kwaliteitsgericht.
• Stressbestendig, veerkrachtig, initiatiefrijk en in staat zelfstandig te werken onder druk.
• Bereidheid tot gebiedsgerichte samenwerking met wijkpartners en ketenpartijen; geen invulling mogelijk als ZZP-opdracht.

Eisen

• 0In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning van de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor medewerkers Sociaal domein: -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen de jeugdhulp, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van een Plan van Aanpak, het coördineren van hulpverlening, het signaleren van veiligheidsrisico’s en het samenwerken met gezinnen en ketenpartners bij complexe hulpvragen. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.KlantEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat beschikt over een geldig SKJ of BIG registratie. Dit moet blijken uit het CV.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Kandidaat beschikt over eigen vervoer.Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• 5Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als (functie) binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenMinder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)3 jaar werkervaring (2 Punten)4 jaar werkervaring (3 Punten)5 jaar werkervaring (4 Punten)Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 2Kandidaat heeft recente ervaring met regievoering binnen complexe jeugdhulpcasussen, waaronder integrale vraagverheldering, het opstellen en uitvoeren van ondersteuningsplannen, coördinatie van hulpverlening, samenwerking met ketenpartners en het signaleren en beheersen van veiligheidsrisico’s. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 2Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite. Dit moet blijken uit het CV.KeuzemogelijkhedenJa (2 Punten)Nee (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprekKeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat beschikt over netwerkvaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 3Kandidaat beschikt over regisserende vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.KeuzemogelijkhedenUitstekend (3 Punten)Goed (2 Punten)Matig (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder