Regisseur Team Ondersteuning

Zo maak je het verschil

Als regisseur binnen de gemeente Halderberge draag je bij aan de continuïteit en kwaliteit van team Ondersteuning, en ben je de verbindende schakel tussen management en uitvoering.

Je ondersteunt de teammanager door functionele aansturing te geven aan uiteenlopende onderdelen, waarbij je processen bewaakt en structuur aanbrengt in het dagelijkse werk.

Binnen het domein ICT vervul je in opdracht van de teammanager de rol van gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever en begeleid je het outsourcingproces van ICT.

Belangrijke aandachtsgebieden zijn ICT en informatisering, functioneel beheer, servicedesk, financiële en salarisadministratie en DIV (Documentaire Informatievoorziening).

Je werkt nauw samen met de teammanager die de overall verantwoordelijkheid en de doorontwikkeling van het team aanstuurt, en zorgt dat werkzaamheden soepel en doelgericht verlopen.

Vereist profiel

• Ervaren professional die snel overzicht creëert en moeiteloos schakelt tussen verschillende disciplines.
• Vermogen om op een natuurlijke manier richting te geven, ook zonder formele hiërarchische positie.
• Aantoonbare ervaring met functionele aansturing binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Affiniteit met één of meerdere vakgebieden: ICT/informatisering, functioneel beheer, servicedesk, financiële administratie/salarisadministratie of DIV.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; je brengt rust en structuur in een dynamische werkomgeving.
• Beschikbaarheid flexibel tot gemiddeld 16 uur per week (fasegewijs afbouwbaar) en inzetbaar tot 1 januari 2027.
• Bij voorkeur zzp’er met aantoonbare binding met of ervaring binnen de regio Halderberge (bijv. Oudenbosch) voor snelle aansluiting op de lokale context.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.