Regisseur Warme Overdracht Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire naar Reguliere ondersteuning

Opdrachtomschrijving

De hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT) in de gemeente Roosendaal bevindt zich in een nieuwe fase. De brede ondersteuningstrajecten worden afgerond en voor inwoners die daarna nog ondersteuning nodig hebben, wordt een passende overgang naar het reguliere veld georganiseerd. Deze ondersteuning stopt niet automatisch en wordt ook niet standaard door één regulier team overgenomen.

Als Regisseur Warme Overdracht verbind je de hersteloperatie Inwonersondersteuning Roosendaal (IOR), andere gemeentelijke onderdelen en organisaties in het voorliggend veld. Je beoordeelt samen met de inwoner en betrokken professionals welke ondersteuningsbehoefte resteert, waar deze het beste kan worden belegd en hoe de overdracht daadwerkelijk tot stand komt. Je bewaakt dat het contact wordt gelegd en dat voor de inwoner duidelijk is waar de ondersteuning wordt voortgezet.

Je werkt actief binnen zowel het projectteam Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire als IOR, bouwt relaties op met betrokken professionals en signaleert knelpunten in de overgang van herstel naar reguliere ondersteuning. Daarnaast draag je kennis en ervaringen over en help je praktische werkafspraken ontwikkelen. Het beoogde resultaat is dat inwoners zorgvuldig, realistisch en passend landen in de reguliere ondersteuning. Tegelijkertijd draagt je inzet bij aan betere samenwerking, kennisoverdracht en een werkbare aanpak voor deze overgang.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren professional op hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een sociale of maatschappelijke achtergrond. Je hebt ervaring binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en het gemeentelijk sociaal domein, met regie op complexe casuïstiek en warme overdrachten. Je kunt snel beoordelen waar een ondersteuningsvraag het beste past en werkt samen met gemeentelijke teams en maatschappelijke organisaties.

Je werkt vanaf de start zelfstandig, zorgvuldig, procesmatig en inwonergericht. Je bent verbindend, analytisch, organisatiesensitief en resultaatgericht, met gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden. Tegelijkertijd ben je rolvast: je laat de inwoner niet los, maar maakt een professionele afweging over de meest passende ondersteuning.

Eisen

• Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?Gewijzigd
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
• Het tarief is inclusief reiskosten parkeerkosten en verblijfskosten. Let op: er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein. De kandidaat beschikt over eigen telefoon. De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan betrokkene. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd. Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.Gewijzigd
• De kandidaat beschikt over een relevante HBO opleiding in een sociaal of maatschappelijke richting. (
• De kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire, voorliggende ondersteuning en procesregie. (
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gevraagd werkterrein (

Wensen

• De kandidaat heeft, deze minimaal 3 jaar relevante werkervaring, op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (
• De kandidaat heeft ervaring met procesregie binnen zowel de hersteloperatie als reguliere gemeentelijke ondersteuning. (
• De kandidaat heeft ervaring met de sociale kaart en samenwerkingspartners in Roosendaal
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?

Competenties

• Communicatief vaardig
• Goed kunnen verplaatsen in de ander
• Regisseren
• Verbindend/bruggenbouwer
• ZelfstandigGewijzigd