Registratie object medewerker 3 FTE

Opdrachtomschrijving

Als Registratie Object Medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledig en tijdig digitaal verwerken van primaire objectkenmerken en subjectenregistraties voor vastgoed binnen Amsterdam.

Je verwerkt gegevens uit diverse bronnen (WOZ, BAG, BGT, Kadaster, (lucht)foto’s, kaarten en andere werkprocessen), stelt objectafbakening vast en past kenmerken aan op basis van signalen of eigen waarneming.

Je vraagt aanvullende informatie op bij belanghebbenden, registreert formele belanghebbenden en ondersteunt gebruikers mondeling, schriftelijk en digitaal bij het gebruik van de beheerde registraties.

Je voert systematische kwaliteitscontroles uit op volledigheid, consistentie en de relatie met andere (basis)registraties en rapporteert en bewaakt terugmeldingen aan externe beheerders.

Je werkt in Team Vastgoed WOZ (Gemeente Amsterdam), beheert objecten van klein tot groot (van bovenwoning tot Johan Cruyff Arena) en levert waardeerbare en hefbare objecten; standplaats Anton de Komplein 150, 1102 CW, Amsterdam.

Vereist profiel

• Opleiding: MBO+/HBO-denkniveau, bij voorkeur in geo-informatie, bouwkunde, vastgoed of vergelijkbaar.
• Ervaring: aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer of basisregistraties (WOZ, BAG, BGT, Kadaster) en digitaal registreren van objectkenmerken.
• Kennis en vaardigheden: vertrouwd met GIS/kaartsoftware, datakwaliteitstools, systeemgericht werken en het interpreteren van (lucht)foto’s, plattegronden en meetgegevens.
• Competenties: nauwkeurig, analytisch, oplossingsgericht, klant- en servicegericht, goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en ervaring in stakeholdermanagement.
• Persoonlijk: zelfstandig en toch een teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, zorgvuldig met privacy- en veiligheidsregels omgaan.
• Beschikbaarheid: 3 FTE; affiniteit met gemeentelijke processen en de ambitie om bij te dragen aan betrouwbare en consistente vastgoedinformatie.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over goede Nederlandse taalbeheersing in woord & geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal kennis van Key2Belastingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat is minimaal 2 dagen op kantoor werkzaam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende [mbo/hbo/wo diploma]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma - [X]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van Ortax. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma - [X]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming: Expert
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid: Expert
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Expert
• Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Expert